Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Laessa; Beauvais; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance

Chèques déjeuners

Intéressement et abondement

Résumé du poste

Laessa, acteur beauvaisien du logement social et du développement urbain, recrute un Responsable des Ressources Humaines pour prendre en main l’ensemble des activités RH et contribuer à la stratégie sociale de l’entreprise.

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous assurez l’administration du personnel, la paie externalisée, le recrutement, le GEPP, la formation et le dialogue social, avec un rôle de conseil auprès des managers et des salariés.

Qualifications

• Diplôme: Master ou équivalent et au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire.
• Rigueur et sens des responsabilités, bon relationnel et esprit d’initiative.

Responsabilités

• Administration du personnel: embauches, congés, frais, assurance, conformité et notes internes.
• Gestion de la paie; supervision du processus et interfacage avec le service comptable.
• Recrutement et intégration; GEPP et cartographie des métiers.
• Formation et budget PDVC; évaluation des actions de formation.
• Gestion de la masse salariale et relations sociales; animation du dialogue social.
• Santé, sécurité et qualité de vie au travail; mise à jour des dispositifs de prévention.
• Pilotage RH et indicateurs; maîtrise des domaines RH: droit du travail, parcours professionnels.

Connaissances

Outils informatiques

Rédaction comptes rendus

Tableaux de bord

Outils RH spécifiques

Management d'équipe

Formation

Master

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Poste disponible immédiatement

Laessa est un acteur beauvaisien du logement social et du développement urbain qui opère sur les territoires de l’Oise, du Val d’Oise et de la Somme. Elle gère actuellement un patrimoine de 3 200 logements. Laessa défend et promeut son projet d’entreprise autour des valeurs du « Bien-vivre, ensemble ». Associée au Groupe ARCADE-VYV, Laessa travaille activement à la mise en place des programmes « Logements Santé », tant en logements neufs qu’en réhabilitations.

Au sein de Laessa, 48 collaborateurs œuvrent chaque jour à la satisfaction des locataires et à la qualité de service.

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le (la) Responsable des Ressources Humaines assure la gestion de l’activité RH, participe à l’élaboration de la stratégie RH de l’entreprise et assiste le directeur général dans le dialogue social au sein de l’entreprise. Il (elle) assure ou supervise la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie.

Le(La) Responsable des Ressources Humaines doit jouer un rôle de conseil et de support auprès des managers. Il(elle) renseigne également les salariés sur son domaine d’intervention. Le(La) Responsable des ressources humaines assure :

– L’administration de personnel: gestion des embauches (DPAE-visite médicale), suivi et gestion des congés payés, des frais de déplacements, assurance professionnelle, AT et autres. Assurer le suivi de la réglementation conventionnelle, du respect des accords d’entreprise et de l’élaboration des notes internes.
– La pratique de la paie (externalisée à ce jour): saisie des variables de paie, contrôle de cohérence avec les bulletins, le service comptable. Gestion de l’intéressement et du PEE, gestion de l’approvisionnement des chèques déjeuners.
– La sécurisation de l’activité RH : mise en place et pilotage d’un Plan de Continuité d’Activité. Veiller sur les évolution possibles du PCA (relations avec les entités du Groupe ARCADE-VYV, etc)

-Recrutement et intégration: assurer la bonne définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, coordonner le parcours d’intégration.
– Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP): élaboration de la cartographie des métiers.
– Formation et développement: élaborer et suivre le PDVC, préparer et suivre le budget, centraliser l’évaluation des actions de formation.
– Gestion de la masse salariale: suivre la masse salariale en lien avec le directeur financier.
– Relations et dialogue social: assister la direction générale dans l’animation des relations avec les instances (CSE).
– Santé, sécurité et qualité de vie au travail: élaboration et mise à jour des dispositifs de prévention et des risques (DUERP).
– Performance et évaluation: organisation et gestion de l’ensemble des entretiens annuels et professionnels.
– Culture, engagement et communication interne : participation à la diffusion des valeurs de l’entreprise, et structure la communication interne.
– Pilotage de l’activité RH: recueillir les besoins RH, piloter les projets RH, suivi des indicateurs RH.
– Maîtrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, droit du travail, gestion des carrières, paie.

Compétences professionnelles

– Maîtrise des outils informatiques,
– Capacité à rédiger des comptes rendus et tenir des tableaux de bord,
– Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines,
– Capacité à manager une équipe.

Profil recherché

• Diplôme : Niveau Master ou minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.
• Qualités : rigueur, sens des responsabilités, sens du relationnel, capacité d’écoute et esprit d’initiative.

Conditions de travail et avantages

• Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI),
• Temps de travail : forfait jour,
• Rémunération : entre 40 000 € et 45 000 € selon profil et expérience compris 13ème mois et prime vacances de 900 €.
• Avantages de Laessa : mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur, prévoyance pris en charge par l’employeur, chèques déjeuners, intéressement et abondement.