Responsable des ressources humaines

Veolia | France; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Veolia recherche un Responsable Ressources Humaines pour le territoire Provence Alpes Côte d'Azur (PACA). Vous assurez l’intégrité de la fonction RH, interface entre le management opérationnel et la DRH, et vous coordonnez les relations sociales et les actions RH au niveau régional.

Vous superviserez une équipe de 3 collaboratrices, assurerez les processus d’administration du personnel et la paie, et contribuerez au développement des compétences et à l’animation du dialogue social.

Qualifications

• Minimum Bac+5 en RH, juridique et/ou social.
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines.
• Connaissances en droit social et organisationnelles, sens relationnel et rédactionnel.

Responsabilités

• Maintenir un dialogue social de proximité et les relations avec les IRP.
• Préparer et animer les réunions (CSE, CSSCT, CLS).
• Gérer les dossiers contentieux et le disciplinaire.
• Superviser l’administration du personnel et la paie, assurer les indicateurs RH.
• Animer et développer une équipe de 3 collaboratrices et coordonner le réseau RH.
• Piloter la performance RH et les plans d’action (formation, égalité professionnelle, diversité).

Connaissances

Dialogue social

Gestion d'équipe

Recrutement cadres

Paie et administration

Formation

Master RH

Description du poste

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

La Direction des Services aux Entreprises (DSE) s'appuie sur un maillage national structuré autour de :

• 7 territoires
• 45 déchetteries professionnelles

Notre mission

accélérer la transformation écologique de nos clients par des offres innovantes et attractives, leviers de performance économique et environnementale. En fournissant des matières premières recyclées de haute qualité, nous aspirons à devenir le partenaire incontournable de l'industrie du recyclage, en plaçant l'humain et la sécurité au cœur de nos priorités.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le territoire Provence Alpes Côte d'Azur (PACA).

Directrice des Ressources Humaines de la DSE

Missions principales

Vous assurerez l'intégrité de la fonction RH sur votre périmètre en cohérence avec la politique RH du National et de la DSE, en tant qu'interface entre le management opérationnel et la DRH.

• Entretenir le dialogue social de proximité et les relations avec les IRP
• Préparer et animer les réunions (CSE, CSSCT, CLS)
• Maintenir et développer un climat de dialogue constructif avec les collaborateurs
• Gérer les dossiers contentieux (prud'hommes)
• Gérer le disciplinaire avec cohérence et conseil auprès des opérationnels
• Appliquer et s'assurer du respect des procédures RH sur le périmètre
• Remonter les informations relatives au climat social
• Gérer et animer une équipe de 3 collaboratrices
• Assurer l'animation, le management et le développement de vos collaborateurs
• Management transverse : coordonner le réseau des éventuels correspondants RH au sein de votre périmètre
• Garantir la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre et assurer votre rôle d'expert et de support auprès des agences
• Superviser l'ensemble des processus d'administration du personnel et la saisie des éléments variables de la paie
• Superviser la collecte et la saisie des éléments variables de paie
• Veiller à la mise en place d'indicateurs de pilotage et de suivi pertinents de l'activité RH
• Coordonner et superviser en lien avec le Directeur Métier de Territoire (DMT) et l'encadrement toutes les questions relatives à la gestion des compétences : recrutement/mobilité/formation des cadres et OETAM
• Assister les opérationnels dans le recrutement des OETAM et participer au recrutement des cadres du territoire avec le DMT
• Identifier les besoins de formation
• Assurer le développement des compétences des collaborateurs et garantir leur évolution pour assurer la pérennité de l'expertise technique
• Mettre en œuvre les plans d'action issus des accords d'entreprise et Groupe (égalité professionnelle, diversité, handicap, GPEC)
• Être force de proposition dans l'amélioration des processus et l'optimisation des organisations
• Animer les people review et suivre la réalisation des plans d'action pour piloter les carrières, les plans de formation et les plans de succession
• Piloter la performance RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, intérim, productivité)

Minimum Bac +5 en RH, juridique et/ou social

Expérience

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle en ressources humaines
• Environnement fortement challengé par les relations sociales
• Vous avez à cœur d'assurer votre mission au service de la satisfaction des clients internes et
• Vos connaissances en droit social assorties à vos qualités d’organisation et de communication vous permettront de garantir la remontée des informations, leur traitement et de proposer des plans d’actions correctifs / des axes d’amélioration.
• Votre capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision seront des atouts précieux pour réussir à ce poste.
• Rigoureux/se, autonome et avec un sens aigu des responsabilités, vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles pour gérer avec aisance et efficacité les relations avec l'ensemble de vos partenaires.