Responsable des relations entreprises/ fondations (H/F)

Icp; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

L’ICP souhaite renforcer ses ressources en développant des partenariats stratégiques avec des entreprises et des fondations via le mécénat, le sponsoring, la taxe d’apprentissage et la valorisation des espaces loués par l’ICP.

Vous établirez les stratégies de prospection, élaborez les offres et coordonnerez les actions de communication et de collecte pour assurer une croissance durable des ressources et une notoriété accrue auprès des partenaires.

Qualifications

• Expérience en fundraising et partenariats d’entreprises ou fondations.
• Maîtrise des mécanismes de mécénat, sponsoring et taxes d’apprentissage.
• Capacité à concevoir des offres et à piloter des plans d’actions

Responsibilities

• Établir les stratégies de prospection et de fidélisation des cibles entreprises et fondations d’entreprise.
• Concevoir et proposer des offres de projets et de communication associées.
• Mettre en œuvre des plans d’actions, organiser des rencontres et événements, suivre les engagements et les reporting.

Skills

Prospection ciblée

Fidélisation

Gestion partenariats

Gestion projets

Job description

Placé sous l’autorité de la Directrice du mécénatet des partenariats, votre mission consiste à renforcerle développement des ressources de l’ICP en mettant en œuvre des partenariatsstratégiques avec les entreprises et fondations d’entreprises via, entreautres, le mécénat, le sponsoring, la collecte de la taxe d’apprentissage, ouencore la valorisation de l’activité de location des espaces de l’ICP.

Etablir lesstratégies de prospection et de fidélisation des cibles entreprises etfondations d’entreprise

en collaboration avec la Directrice du mécénat et des partenariats

• Etablir le fichierqualifié des cibles prioritaires
• Concevoir lesoffres:
  • projets: identifierles projets et les besoins de financement ou de co-construction avec despartenaires/ mécènes, accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration desdossiers de présentation des projets
  • marketing du programme de reconnaissance ou descontreparties de communication et des outils associés
  • Etablir lesprévisionnels de performance et les plans annuels, effectuer un reportingminutieux

Proposer et assurerla mise en œuvre des plans d’actions correspondants, notamment par:

• Lapprentissage: préparation des rencontres avec les cibles qualifiées, mobilisation des interlocuteurs internes pertinents; mailing taxe apprentissage,intégration de nouveaux réseaux pour développer des contacts et cibles;événementiel de prospection, etc.
• Le suivi desengagements: suivi administratif et financier des conventions, exécutiondes engagements mutuels et du programme de reconnaissance,
• Fidélisation et cultivation: diversification,pérennisation, augmentation des ressources apportées.

Mettre en œuvre des stratégies decollectes innovantes:

• Effectuer une veille sur l’actualité économique et réglementaire des entreprises, leur RSE et leurs engagements de mécénat
• Être à l’écoute des opportunités internes (détection de nouveaux projets, identification des réseaux internes adjuvants, participations aux instances et projets utiles à la compréhension des besoins stratégiques de l’ICP
• Analyser et mettreen œuvre des opportunités de collectes pérennes supplémentaires (programmes,évènements, outils) auprès de cette cible

Coordonner les actions decommunication:

• Proposer un plande communication (médias, évènementiel) pour valoriser les partenaires et contribuerà la notoriété de l’ICP auprès des entreprises

Représenter l’ICP dans lesprises de parole (médias, évènements etc.) liées à l’engagement desentreprises, des partenaires et des mécènes.