Directeur médical (H/F)

Solve Recrutement; Marseille; Hybride; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Formation continue

Résumé du poste

Solve Recrutement recherche un Directeur Médical (H/F) pour un groupe familial à Marseille, spécialisé dans l'hébergement des personnes âgées. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de soins du Groupe.

Le candidat idéal devra être médecin avec une expertise en gériatrie et avoir une expérience confirmée en pilotage stratégique. Le poste offre des possibilités de télétravail ponctuel et un statut de cadre dirigeant.

Qualifications

• Médecin, avec spécialisation ou expertise en gériatrie.
• Expérience du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction soins.
• Capacité à décider, structurer et conduire le changement.

Responsabilités

• Définir et déployer la politique médicale et de soins du Groupe.
• Piloter la performance des soins avec des indicateurs et des audits.
• Représenter le Groupe auprès des autorités de santé et partenaires.

Connaissances

Pilotage stratégique

Expertise en gériatrie

Leadership

Mise en conformité réglementaire

Formation

Médecin diplômé

Description du poste

Notre Client est un groupe familial dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées.

Il compte 28 établissements répartis sur 12 départements et ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui leur font confiance.

Membre du COMEX et rattaché.e à la Direction Générale, le profil Directeur Médical (H/F) définit et pilote la stratégie de soins du Groupe, en garantissant sa performance, sa conformité et son évolution face aux enjeux du secteur médico-social.

• Définir, structurer et déployer la politique médicale et de soins du Groupe
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels dans les établissements dans une optique d’amélioration continue
• Piloter la performance des soins à l’aide d’indicateurs, audits et dispositifs de reporting
• Accompagner le déploiement des Thérapies Non médicamenteuses Personnalisées (TNmP) en collaboration avec la psychologue référente Groupe
• Arbitrer et prioriser les projets médicaux et gériatriques à fort impact, être en veille active sur les Appels à Projets, proposer des réponses, suivre les mises en marché.
• Coordonner et fédérer la filière médicale (médecins coordonnateurs, cadres soignants), participer aux recrutements et aux évaluations des compétences, accompagnement des médecins coordonnateurs et des directeurs sur le terrain.
• Sécuriser la conformité réglementaire, la qualité et la gestion des risques
• Contribuer aux CPOM, au pilotage des dotations et à l’optimisation des coupes PATHOS / AGGIR
• Représenter le Groupe auprès des autorités de santé, des tutelles et des partenaires institutionnels nationaux et locaux
• Animer le comité d’éthique avec la Psychologue référente
• Collaborer activement avec les directions du groupe : Opérations (pilotage du pilier soin de la démarche Qualité Groupe), DAF (pilotage et optimisation des dotations), DRH (attractivité et fidélisation des métiers du soins)
• Participer activement aux décisions stratégiques et à la gouvernance du Groupe

Le Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel ses salariés peuvent se former régulièrement afin d’évoluer professionnellement.

Tous process de travail, outils et nouveaux matériels sont intégrés afin d'améliorer la qualité de vie au travail des salariés, et le service rendu aux résidents Leurs politiques et les actions qui en découlent s’inscrivent systématiquement dans une démarche RSE.

• CDI – temps plein ou temps partiel
• Poste basé à Marseille – télétravail ponctuel possible
• Statut cadre dirigeant
• Véhicule de fonction (à confirmer, en fonction temps de travail)

Profil recherché

• Médecin, avec idéalement spécialisation ou expertise en gériatrie
• Expérience du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction soins ou de projets complexes
• Capacité à décider, structurer et conduire le changement
• Leadership reconnu et aisance dans les environnements de gouvernance