Responsable déploiement agence hébergée F/H

ACTUAL; Toulouse; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Actual Inside recherche un(e) Responsable Déploiement d'Agences Hébergées F/H, CDI, à Toulouse, pour piloter le déploiement des agences hébergées en France et concevoir les processus opérationnels sur mesure.

Vous formez les équipes sur le terrain et assurez le suivi qualité, sécurité et performance, en s'appuyant sur les outils et méthodes métiers propres au client.

Responsibilities

• Ingénierie et déploiement des processus: analyse du cahier des charges client et organisation adaptée
• Modélisation opérationnelle et déploiement du cycle de gestion du travail temporaire, recueil des besoins et intégration des intérimaires
• Sourcing, sélection et recrutement des intérimaires, intégration et prise de poste, suivi de la prestation et satisfaction client
• Élaboration de plans d'action qualité et sécurité (prévention des risques, formations)
• Formation et accompagnement des équipes: former aux outils informatiques et logiciels internes
• Transmettre les processus déployés chez le client et accompagner la montée en compétences sur le métier de l'intérim

Job description

Actual Inside, recherche un(e) Responsable Déploiement d'Agences Hébergées F/H, à pourvoir dès que possible, en CDI.
Rattaché(e) à la direction déploiement, vous pilotez le déploiement des nouvelles agences hébergées en France entière. À partir du cahier des charges client, vous concevez les processus opérationnels sur mesure et formez les équipes sur le terrain (outils, méthodes et spécificités métiers).

Missions principales
1. Ingénierie et intégration des processus

• Analyse du besoin : étudier le cahier des charges client et définir une organisation de travail adaptée à son environnement
• Modélisation opérationnelle : architecturer et déployer l'ensemble du cycle de gestion du travail temporaire :
• Recueil et précision des besoins.
• Sourcing, sélection et recrutement des intérimaires.
• Intégration et prise de poste.
• Suivi de la prestation et satisfaction client.
• Qualité & Sécurité : élaborer des plans d'action dédiés (prévention des risques, intégrations, formation ...).

2. Formation et accompagnement des équipes

• Former les collaborateurs aux outils informatiques et logiciels internes.
• Transmettre les processus spécifiques déployés chez le client.
• Accompagner la montée en compétences sur le métier de l'intérim.