Responsable démarche progrès F/H

Safran; France; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Conciergerie sur site

Salle de sport

Médiathèque et ludothèque

Assistante sociale sur site

Accords RH (handicap, égalité, matern)

Résumé du poste

Safran Aerosystems recrute un Responsable démarche progrès F/H pour piloter la transformation industrielle sur plusieurs sites (France, Tunisie, Maroc). Vous fédérez les équipes autour d’une démarche AeroExcellence et accompagnez leur montée en maturité opérationnelle.

Diplômé(e) d’un Bac+5 et certifié Lean Six Sigma, vous avez au moins 8 ans d’expérience en excellence opérationnelle et capacité à animer des équipes et des ateliers à l’échelle internationale.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 et certifié Lean Six Sigma Black Belt ou Master Black Belt.
• Expérience confirmée d’au moins 8 ans en amélioration continue et transformation industrielle.
• Maîtrise des méthodes Lean Six Sigma et conduite du changement.

Responsabilités

• Piloter la transformation industrielle de sites internationaux.
• Accompagner les équipes terrain et fédérer autour de l’amélioration continue.
• Animer ateliers, revues de performance et comités de pilotage.
• Conseiller les directions de sites sur les leviers d’excellence opérationnelle.
• Partager les bonnes pratiques et faire monter en compétences les équipes.
• Réaliser l’évaluation de maturité AeroExcellence sur les sites.

Connaissances

Lean Six Sigma Black Belt

Master Black Belt

Leadership

Gestion du changement

Résolution de problèmes

Autonomie

Anglais bilingue

Formation

Bac+5

Description du poste

Responsable démarche progrès F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems: leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif: un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-187016

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable démarche progrès F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Vous souhaitez piloter la transformation industrielle de plusieurs sites à l'échelle internationale ?

Vous aimez accompagner les équipes sur le terrain et fédérer autour d'une démarche d'amélioration continue ?

Vous recherchez un poste stratégique avec de forts enjeux de performance au sein d'un Groupe aéronautique leader ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Au sein de la Direction Progrès de Safran Aerosystems, vous rejoignez une équipe de 5 personnes dédiée à l'amélioration de la performance industrielle des sites. Rattaché-e au responsable de l'équipe, vous intervenez auprès des 21 sites SAO, focus sur la France (Plaisir, Soignolles-en-Brie, Compiègne, Caudebec-les-Elbeuf, Cognac, Sassenage, Roche-la-Molière, Châteaudun), la Tunisie (Soliman) et le Maroc (Tiflet), afin d'accompagner leur montée en maturité opérationnelle et leur démarche AeroExcellence.

À ce titre, vous serez amené-e à :

• Réaliser les évaluations de maturité des sites selon le référentiel AeroExcellence.

• Définir et piloter les plans de progrès permettant l'atteinte des niveaux Bronze puis Argent.

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des actions d'amélioration.

• Animer des ateliers, des revues de performance et des comités de pilotage.

• Conseiller les directions de site sur les leviers d'excellence opérationnelle.

• Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences des équipes.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

PARLONS DE NOUS :

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :

• Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %

• CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…

• Programme de cooptation attractif

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :

• Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur

• Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...

• Salle de sport et associations sportives & loisirs

• Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit

• Assistante sociale sur site

• Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.

Parlons de vous

Vous êtes diplômé-e d'un Bac+5 et êtes certifié-e Lean Six Sigma Black Belt ou Master Black Belt.

Vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans en excellence opérationnelle, amélioration continue, transformation industrielle ou Supply Chain, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites et/ou international.

Compétences indispensables :

• Certification Black Belt ou Master Black Belt

• Maîtrise des méthodes Lean Six Sigma et de la conduite du changement

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

• Capacité à animer des ateliers, réunions et comités de direction

• Leadership d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires

• Autonomie, écoute et sens du terrain

Ce serait un plus :

• Connaissance approfondie du référentiel AeroExcellence

• Expérience en tant que référent One Safran sur un ou plusieurs processus (Manufacturing, Supply Chain, etc.)

Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à embarquer les équipes, votre humilité, votre persévérance et votre aisance relationnelle.

Vous aimez relever des défis et accompagner durablement les organisations dans leur transformation.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)

Ville

61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Bilingue)