Responsable de zone

Randstad France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad France recherche un Responsable de secteur en CDI basé à Paris pour gérer un réseau d'agences. Vous serez en charge de la stratégie commerciale, de l'animation des équipes et de l'optimisation des performances opérationnelles.

Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience, une formation Bac+5, et une expérience dans la grande distribution, notamment dans le secteur du bricolage et de l'aménagement.

Qualifications

• Expérience de 7 années minimum dans un poste similaire.
• Une expérience dans la grande distribution est fortement recommandée.
• Capacité à piloter des équipes multisites.

Responsabilités

• Dirige et anime un réseau d'agences au sein de la Business Unit.
• Définit la stratégie commerciale locale et analyse les résultats.
• Pilote les indicateurs clés (KPI) et optimise le compte d'exploitation.

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement commercial

Analyse des résultats

Satisfaction Client

Formation

Bac+5

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable de secteur en CDI basé en IDF secteur intra muros.

Le Responsable de Secteur dirige et anime un réseau d'agences au sein d'une région ou d'une Business Unit (Généralistes ou Spécialistes). Rattaché au Directeur de Région, il est le garant du développement et de la performance opérationnelle de son périmètre.

Développement Commercial et Excellence Opérationnelle

• Stratégie : Définit la stratégie commerciale locale en collaboration avec les responsables commerciaux (RCR) et analyse les résultats.
• Réseautage : S’implique dans le tissu régional auprès des clients stratégiques (TOP Clients), fournisseurs et autorités locales.
• Performance : Pilote les indicateurs clés (KPI) et accompagne les Responsables d'Agences dans l'optimisation de leur compte d'exploitation.
• Satisfaction Client : Suit et analyse le NPS (Net Promoter Score) pour mettre en place des actions d'amélioration.

Management et Ressources Humaines

• Gestion d'équipe : Recrute, forme, assure la transmission des savoirs et favorise la mobilité interne.
• Pilotage RH : Ajuste les effectifs aux enjeux du secteur et mène les actions disciplinaires si nécessaire.
• Culture d'entreprise : Anime les réunions d'équipe et promeut la démarche Qualité de Vie au Travail.

Sécurité, Qualité et Environnement

Qualités et exigences

• De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum.
• Une expérience dans la grande distribution bricoloage, décoration, aménagement est fortement recommandée.
• Vous avez déjà prouvé votre capacité à piloter des équipes multisites.