Responsable de structure multi-accueil H/F

Lettreducadre; France; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Lettreducadre recherche un responsable de structure multi-accueil chargé de diriger une structure d’accueil pour les enfants de moins de 6 ans. Vous serez en charge de l’accueil et de l’orientation des familles, de la gestion administrative des dossiers du personnel et de la supervision des pratiques pédagogiques; vous organiserez la surveillance médicale et veillerez à la continuité des services.

Position en France dans le secteur social et médico-social; cadre d’emploi Educateur, Puériculteur,

Qualifications

• Le responsable de structure multi-accueil dirige une structure d’accueil pour les enfants de moins de 6 ans.
• Activités régulières liées à la mission: accueil des familles et coordination des actions.
• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers.

Responsabilités

• Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel
• Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles
• Gérer le budget et les commandes de matériel
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

Formation

Cadre d’emploi: Educateur, Puériculteur

Description du poste

• DG/ Direction Générale des Services


• Direction / Actions Educatives


• Service/ Petite Enfance


• Catégorie/ B ou C


• Filière / Sociale, Médico-sociale


• Cadre d’emploi / Educateur, puériculteur


• Adresse du lieu de travail / 65 square de la garenne, 95500 Gonesse

Mission principale (grandes responsabilités permanentes du poste, De quoi cette personne est responsable? Chaque mission est large et stable dans le temps)

Exemple: « Gérer le suivi administratif des dossiers du personnel »

Le responsable de structure multi-accueil est chargé de diriger une structure d’accueil pour les enfants de moins de 6 ans.

Activités du poste (activités régulières qui découlent de la mission principale: le «comment» on réalise cette mission au quotidien (3 à 5 activités principales)

Exemple:

Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents; Suivre les arrêtés (positions administratives, temps partiel, disponibilité...); Assurer la relation avec les organismes sociaux

• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux

• Gérer le budget et les commandes de matériel

• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques

• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

Activités transverses (Activités qui contribue au fonctionnement collectif, communes à plusieurs postes et s’ajoute à la finalité première du poste)

Exemple:

Contribuer à la gestion de crise / plan de continuité d'activité; Utiliser et alimenter les outils numériques communs (intranet, logiciels métiers partagés)

• Gestion des ressources humaines (participer au recrutement des assistantes maternelles …)


• Mener des actions de formation en direction des assistantes maternelles

Assurer les pré-inscriptions en rdv physique avec la famille