Responsable de Sites Carrière H/F

Brawo; Nouvelle-Aquitaine; On-site; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d'installation

Contrat CDI

Environnement familial

Job summary

Brawo recherche un manager terrain pour superviser l’exploitation d’une carrière et d’une centrale à béton, en Veillant à la performance et à la sécurité sur site. Vous piloterez une équipe et gérerez la répartition des tâches dans un cadre industriel dynamique.

Le poste est à pourvoir en CDI sur le site du Creuse (23). Rémunération mensuelle entre 3 000 € et 3 500 € brut, avec une prime d’installation de 80 € par mois et des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Expérience en exploitation de carrière/production de granulats, maintenance industrielle, conduite d'engins ou travaux publics.

Responsibilities

• Organiser et superviser les activités quotidiennes de la carrière et de la centrale à béton.
• Encadrer une équipe de 6 à 7 collaborateurs, dont 2 à 3 conducteurs d'engins.
• Répartir les tâches et ajuster les ressources humaines selon les besoins de production.
• Suivre les cadences et veiller au respect des objectifs d'exploitation.
• Contrôler l'état des équipements et organiser maintenance et entretien.
• Coordonner les interventions mécaniques pour limiter les arrêts de production.
• Adapter les priorités selon l'avancement des chantiers et contraintes.
• Garantir le respect des règles de sécurité et la bonne tenue des installations.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Autonomie

Réactivité

Sécurité

Job description

Missions principales

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion opérationnelle d'une carrière de granit et de gravillons ainsi que d'une centrale à béton.

Véritable référent sur le terrain, vous veillez au bon déroulement de la production, à l'organisation des équipes et au maintien en bon état des équipements.

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Organiser et superviser les activités quotidiennes de la carrière et de la centrale à béton.
• Encadrer une équipe de 6 à 7 collaborateurs, dont 2 à 3 conducteurs d'engins.
• Répartir les tâches et adapter les ressources humaines en fonction des besoins de production.
• Suivre les cadences de production et veiller au respect des objectifs d'exploitation.
• Contrôler l'état des équipements et organiser les opérations d'entretien et de maintenance.
• Coordonner les interventions mécaniques afin de limiter les arrêts de production.
• Ajuster les priorités en fonction de l'avancement des chantiers et des contraintes d'exploitation.
• Garantir le respect des règles de sécurité et veiller à la bonne tenue des installations.

Vous intervenez sur un site produisant environ 100 000 tonnes de granit et de gravillons par an, complété par une activité de centrale à béton.

Profil recherché

Formation et expérience

• Vous disposez d'une expérience en exploitation de carrière, production de granulats, maintenance industrielle, conduite d'engins ou travaux publics.
• Vous possédez de solides connaissances en mécanique et en entretien d'équipements industriels.
• Vous avez une première expérience dans l'encadrement et l'organisation d'une équipe de production.
• Vous êtes capable de superviser les opérations tout en conservant une présence active sur le terrain.
• Une expérience dans le secteur des carrières, des granulats ou de la production industrielle constitue un véritable atout.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer une petite équipe.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Autonomie et prise d'initiative.
• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes techniques.
• Rigueur et vigilance en matière de sécurité.
• Esprit pratique et goût du terrain.

Conditions et avantages

• Contrat : CDI à temps plein.
• Localisation : Creuse (23).
• Rémunération : Entre 3 000 € et 3 500 € brut mensuel, selon profil et expérience.
• Prime d'installation : 80 € par mois.
• Une entreprise à taille humaine dans son fonctionnement, avec une culture familiale.
• Des perspectives d'évolution et de développement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique, favorisant l'autonomie et la prise de responsabilités.