Chef de carrière F/H

VINCI; Averdon; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Trajeo’h et maintien en emploi

Vinci Insertion Emploi

Politique Handicap

Zusammenfassung

VINCI recherche un chef d'équipe ou chef de carrière pour la carrière Val de Loire Granulat, située dans le 41. Rattaché(e) aux Matériaux du Centre, vous assurerez la gestion opérationnelle, le pilotage de la production et l'interface avec les services supports.

Vous encadrerez les conducteurs d'engins et opérateurs, veillant à la sécurité, à la qualité des matériaux et à l'optimisation des moyens. Formation BTS/DUT/BUT et expérience confirmait est souhaitée.

Qualifikationen

• Expérience de 3 à 5 ans en tant que chef de carrière ou chef d'équipe dans le traitement de granulats souhaitée.
• Formation BTS/DUT/BUT Electromécanique, Electrotechnique/Mécanique ou Génie des matériaux.
• Connaissances des règles de sécurité et des normes de production exigées.

Aufgaben

• Superviser les opérations d'extraction, de traitement et de chargement des matériaux.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes de production pour atteindre les objectifs du site.
• Participer à l'organisation et à l'optimisation des moyens humains et matériels.
• Veiller à la qualité des matériaux et au respect des standards de production.
• Assurer le suivi des équipements et coordonner la maintenance préventive et curative.
• Garantir les règles de sécurité, de santé et d'environnement sur l'exploitation.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Leadership

Conduite d'engins

Ausbildung

BTS/DUT/BUT Electromécanique / Electrotechnique / Génie des matériaux

Tools

CACES R482 B1-C1-E

CACES CPT

Jobbeschreibung

Rattaché(e) aux Matériaux du Centre, vous assurez la bonne gestion de l'exploitation qui vous est confiée, la carrière Val de Loire Granulat dans le 41,dans le respect de la législation, de la réglementation, des objectifs techniques et financiers fixés par le Responsable d'exploitation.

Vos missions :

• Superviser les opérations d'extraction, de traitement et de chargement des matériaux afin de garantir la performance et la continuité de la production ;
• Encadrer, animer et accompagner les équipes de production (conducteurs d'engins, opérateurs, chaudronniers, etc.) dans l'atteinte des objectifs du site ;
• Participer à l'organisation des activités et à l'optimisation des moyens humains et matériels ;
• Veiller à la qualité des matériaux produits et au respect des standards de production ;
• Assurer le suivi des équipements et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative ;
• Garantir l'application des règles de sécurité, de santé et d'environnement sur l'ensemble de l'exploitation ;
• Assurer l'interface avec les différents services supports (maintenance, laboratoire, logistique, commercial, etc.) ;
• Piloter la gestion des stocks et des approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement du site ;
• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue afin d'optimiser la performance, la sécurité et l'organisation de l'exploitation ;
• Contribuer activement au développement et à la valorisation de la carrière en proposant des solutions innovantes et performantes.

De formation BTS / DUT ou BUT Electromécanique, Electrotechnique/Mécanique ou encore Génie des matériaux,avec une expérience de3 à 5 ans minimum en tant que chef de carrière ou chef d'équipe dans le traitement de granulats est souhaitée pour ce poste.

Les CACES R482 cat B1-C1- E et CPT seraient des atouts !

Vos compétences techniques et de gestion, associées à votre sens du contact, vous permettront une intégration rapide dans cette fonction.

Le poste serabasé à Averdon dans le Loir-et-Cher.

C’estparticiper à degrands projets d’ingénierie complexesau service de l’aménagement des territoires.

C’est travailler dansuneentreprise à taille humaineau sein d’ungroupe internationalqui offrent des perspectives demobilité.

C’est travailler au sein d’équipesqui contribuent localement à améliorer lacompétitivité économiqueetàrenforcer le lien social.

C’estconcevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructurestout en intégrant lesenjeux environnementaux(transition écologique & énergétique).

C' est intégreruneentreprise inclusive:

• #entreprise engagée: Vinci a créé deux structures en interne :Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, etVinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.
• Politique Handicap: #référent handicap