Responsable De Service planification programmes/chantiers H/F

Naval Group; Arrondissement de Toulon; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Naval Group recherche un Responsable De Service planification programmes/chantiers à Toulon pour coordonner l’activité de planification des arrêts techniques et encadrer une équipe de cadres.

Vous élaborez et suivez les plannings, assurez l’optimisation des ressources et la convergence des délais, coûts et qualité, en lien avec les responsables de chantier et les interfaces internes.

Qualifikationen

• Expérience confirmée en planification de projets industriels.
• Connaissances en systèmes d’information Naval Group (ERP, GMAO, SIAM).
• Capacités de leadership et d’animation d’équipe.
• Maîtrise des objectifs SEQCD et du développement des compétences.

Aufgaben

• Définir et suivre les plannings de production et d’arrêts techniques du service.
• Encadrer et organiser l’activité d’une dizaine de cadres et collaborateurs.
• Gérer la charge de travail, les priorités et les ressources en fonction des impératifs.

Kenntnisse

Gestion de projets

Management technique

Planification

Production

Tools

ERP

GMAO

SIAM

Planification logiciel

Jobbeschreibung

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable De Service planification programmes/chantiers H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Programmes & Offres Industrielles - Planificateur programme

Intitulé du poste

Responsable De Service planification programmes/chantiers H/F

Description de la mission

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Sous l’autorité du Responsable De Département (RDD) Coordination et Lancement des Chantiers (STCC), le Responsable De Service (RDS) Planification H/F (STCCP) coordonne l’activité de planification des arrêts techniques et encadre hiérarchiquement une dizaine de collaborateurs (majoritairement cadres).

Le service élabore et suit les plannings de production, la planification des enchainements, la charge de travail associée et la remontée de l’avancement physique.

Il est en lien avec les responsables de chantier: IRP, RLT, RLP notamment.

Le RDS H/F aura pour principales missions :

• Définir les objectifs SEQCD (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais) individuels et collectifs du service en cohérence avec les objectifs fixés par l’entreprise et accompagner le développement des collaborateurs,
• Encadrer et organiser l’activité du service,
• Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programmes (délais, coût et qualité),
• Contrôler le planning de son service en optimisant l’allocation des ressources et des délais, gérer la sous-traitance,
• Appliquer et faire respecter les règles au sein de son service et recadrer si besoin,
• Organiser régulièrement des temps d’échange avec le service, apporter son aide et son soutien technique, uniformiser les méthodes de travail du service et communiquer sur les résultats de l’activité du service,
• Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services et membres du département permettant une coopération efficace,
• Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service et gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être). Suivre et réduire la criticité des ressources,
• Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d’amélioration continue du service.
• Elaborer et suivre le Plan de Maintenance Majeure et Intermédiaire (PMMI) industriel,
• Être un participant actif dans le cadre du réseau planification groupe (CAP30 planification, fiche emploi, développer les rôles de référents du service),
• Suivre la disponibilité de l’outil de planification OPC.

Le RDS H/F apportera un soutien au Responsable de Département (RDD) :

• La planification et l’organisation des gates du processus SOUTENIR, dans le respect des règles définies dans le BMS,
• La préparation de la Commission Hebdomadaire de la Maintenance (CHM) opérationnelle des chantiers mais aussi des travaux d’infrastructures,
• Son remplacement en cas de mission, absences etc…

Le RDS H/F devra avoir des connaissances dans les domaines suivants:

• Gestion et suivi de projets,
• Techniques de management,
• Expérience dans le domaine de la planification,
• Expérience dans les domaines d’activités de production,
• Systèmes d’information Naval Group (ERP, bureautique, GMAO, SIAM et logiciel de planification et de coordination-

Possédant de réelles qualités de leadership, avec des compétences techniques, vous êtes en capacité d’entraîner une équipe dans un environnement technique sur des chantiers sur plusieurs années!

Vous disposez de qualités humaines que vous mettrez en œuvre dans la relation vis-à-vis des interfaces internes et externes du service: ouverture d’esprit, contact relationnel, aisance orale.

Vous avez eu l’habitude d’évoluer dans un environnement complexe et en mouvement.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires