Responsable de service (H/F)

Les Papillons Blancs du Finistère; Brest; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère recrute un responsable de service chargé d’assurer le fonctionnement opérationnel et le déploiement des projets au sein des accueils et parcours des enfants et jeunes. Vous superviserez l’équipe et veillerez au bon déroulement des actions éducatives et thérapeutiques, dans le cadre du projet associatif et des réglementations en vigueur.

Vous disposerez d’une solide expérience en encadrement dans le secteur médico-social,

Qualifications

• Diplôme: CAFERUIS ou équivalent de niveau II.
• Expérience confirmée dans le secteur médico-social.
• Attestation d'honnorabilité exigée.

Responsabilités

• Traduire les orientations stratégiques du Pôle en actions concrètes dans son/ses services.
• Assurer le fonctionnement opérationnel du service: organisation, planification, gestion de l’activité, horaires, recrutement.
• Mobiliser les équipes autour des projets de service et du projet associatif.
• Promouvoir une culture de bientraitance et d’éthique professionnelle.
• Piloter la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement with objectifs SMART.
• Assurer la sécurité des enfants et garantir le respect de leurs droits.
• Gérer le budget éducatif et thérapeutique et identifier les besoins matériels.
• Développer et entretenir les partenariats.

Connaissances

Connaissance des handicaps

Réglementation secteur médico-social

Accompagnement TND (troubles du neurod

Gestion du changement

Rendre compte des activités

Pilotage de projets

Management d'équipe

Outils informatiques (pack Office, DUI

Organisation et planification

Travail en équipe pluri-professionelle

Formation

Diplôme de niveau II (CAFÉRUIS)

Outils

Pack Office

DUI

Description du poste

Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA…) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l’offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d’accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d’internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs.

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle et de la directrice d’établissement et au sein d’une équipe de direction composée d’un autre directeur et de 6 RDS, les missions du responsable de service sont les suivantes :

• Traduire les orientations stratégiques du Pôle (fonctionnement en dispositif, logique de parcours, approche intégrative, déploiement des évaluations) en actions concrètes dans son/ses service(s)

• Assurer le fonctionnement opérationnel du service dans une logique de continuité : organisation, planification, gestion de l’activité, gestion des horaires, recrutement

• Mobiliser les équipes autour des projets de service et du projet associatif

• Promouvoir une culture de la bientraitance, d'éthique professionnelle et d'amélioration continue

• Piloter la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement avec des objectifs SMART

• Assurer la sécurité des enfants et des jeunes accompagnés et garantir le respect de leurs droits

• Gérer le budget éducatif et thérapeutique de son service, identifier les besoins en matériel

• Développer et entretenir les partenariats.

Date d'embauche : Dès que possible jusqu'au 31/10/2026 (renouvellement possible)
Date limite dépôt candidature : 28/09/2026

• Salaire selon CCN 66 + Prime SEGUR

• Astreintes : 1 année sur 2 sur roulement 1 semaine /3 (hors we et périodes de fermetures des site)

Vous disposez d'une solide expérience en encadrement dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap enfance.

Compétences attendues :

• Connaître les différents handicaps (spécificités secteur enfance/adolescence)
• Connaître et maîtriser les réglementations en vigueur dans le secteur
• Savoir accompagner les enfants présentant des troubles du neurodéveloppement, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP)
• Savoir animer, décider, anticiper, gérer l’urgence dans un contexte de transformation de l’offre (conduite du changement)
• Savoir rendre compte de ses activités
• Savoir mettre en œuvre et piloter des projets avec le sens de l’innovation
• Savoir manager et communiquer avec les équipes
• Savoir utiliser les outils informatiques (pack office, DUI
• Savoir mettre en place une organisation efficiente (planifications, organisation des rentrées, prévision des remplacements…)
• Savoir se positionner et travailler en équipe pluri professionnelle et au sein d’une équipe de direction

Prérequis :

• Diplôme : Titulaire des diplôme de niveau II (type CAFERUIS)
• Expérience : confirmée dans le secteur médico-social Modalités contractuelles
• Présentation de l'attestation d'honnorabilité