Chef de service éducatif H/F Association les Papillons Blancs de Dunkerque

CREAI Hauts-de-France; Dunkerque; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

CREAI Hauts-de-France à Dunkerque recherche un(e) responsable pour l'IME du BANC VERT. Vous piloterez des projets éducatifs pour des enfants présentant des troubles de développement. Ce poste requiert un diplôme en management et une expérience en management dans le secteur médico-social.

Le candidat idéal est motivé, inspirant et capable de fédérer une équipe autour des valeurs de qualité et d'innovation. L'établissement offre un environnement dynamique avec une forte collaboration interdépartementale.

Qualifications

• Professionnel motivé, capable de fédérer et d'inspirer les équipes.
• Connaissance des recommandations HAS et du cadre réglementaire du secteur.
• Expérience en management dans le médico-social exigée, idéalement auprès d'enfants.

Responsibilities

• Coordination et pilotage des unités.
• Garantir la cohérence des interventions éducatives et pédagogiques.
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.

Skills

Management d'équipe

Innovation pédagogique

Qualité de l'accompagnement

Relationnel

Travail en équipe

Education

CAFERUIS, Master en management ou équivalent

Job description

Description de la structure

L’IME du BANC VERT situé à Petite Synthe propose un accompagnement à 84 enfants et adolescents âgés de 3 à 14 ans présentant un trouble de développement intellectuel ou un trouble du spectre de l’autisme. L’établissement se compose d’un internat, de deux unités de semi‑internat, d’un accueil pour enfants présentant un polyhandicap, d’une UEMA, et d’une EMAS. Il emploie 94 professionnels. Notre établissement développe une offre de service en constante évolution, nourrie par la recherche, l’innovation pédagogique et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Missions

Vous intégrerez une équipe de direction pluridisciplinaire dynamique et collaborative composée de 3 chefs de service, une chargée de mission recherche et développement projets et 3 psychologues. Vos missions : donner du sens, impulser, accompagner. Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous pilotez en véritable chef d’orchestre le projet des deux unités dont vous avez la responsabilité. Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la mise en œuvre du projet d’établissement.

• Coordination et pilotage des unités
• Coordonner le fonctionnement et les projets des équipes de l’internat et de l’unité 10–14 ans.
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet d’établissement et du projet associatif dans les pratiques quotidiennes.
• Assurer la cohérence des interventions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques en lien avec les cadres institutionnels et réglementaires.
• Qualité de l’accompagnement
• Porter les recommandations HAS et les traduire avec sens et pédagogie dans les pratiques.
• Participer activement au déploiement de la démarche qualité et des outils associés (protocoles, procédures, évaluations).
• Projet personnalisé et liens avec les familles
• Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.
• Cultiver une relation de confiance avec les familles.
• Développer un partenariat renforcé avec les acteurs médico‑sociaux, sanitaires, scolaires et sociaux du territoire.
• Encadrement et Management
• Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (éducatives, pédagogiques et paramédicales).
• Conduire les entretiens professionnels, organiser le travail, assurer le suivi RH courant (absences, remplacements).
• Fédérer, motiver et accompagner dans leur montée en compétence et la prise de recul professionnel.
• Conduire les projets d’équipe, favoriser la cohésion et encourager les initiatives.
• Innovation et Développement de l’offre
• Piloter ou co-piloter les projets de service, les actions innovantes et les évolutions d’organisation.
• Participer à l'amélioration continue de l’offre de service et proposer des pistes d’évolution adaptées aux besoins des jeunes.
• Contribuer à la dynamique de recherche et développement et être force de proposition pour faire évoluer l’offre et imaginer les accompagnements de demain.

Profil

• Un(e) professionnel(le) motivé(e), inspirant(e), capable de fédérer.
• Un regard neuf, une approche constructive, l’envie de faire évoluer les pratiques.
• Diplôme obligatoire : CAFERUIS, Master en management ou équivalent.
• Expérience en management dans le médico‑social exigée, idéalement auprès d’enfants/ adolescents.
• Connaissance avérée des recommandations HAS, de la démarche qualité et du cadre réglementaire du secteur.
• Appétence pour l’innovation, la coopération pluridisciplinaire et la qualité.
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, leadership bienveillant et capacité à fédérer.
• Permis B indispensable.