Responsable de service adjoint en charge de l'unité procédures de maitrise foncière (F/H)

Ville de Montpellier; Montpellier; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Transports gratuits

Prêt de vélo

Tickets restaurants

Job summary

La Métropole de Montpellier recrute un Responsable de service adjoint en charge de l’unité procédures de maîtrise foncière. Vous animez l’équipe et supervisez l’activité avec le chef de service, tout en assurant l’intérim et le pilotage des procédures et outils de gestion foncière.

Le poste exige une connaissance approfondie du droit foncier, une expérience managériale et une capacité à conseiller les communes partenaires. Permis B obligatoire, déplacements fréquents.

Qualifications

• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire du foncier et de l'urbanisme.
• Capacité à manager et développer les compétences de l'équipe.
• Aptitude à conseiller les communes partenaires et à proposer des décisions.
• Souci de rigueur et d'organisation pour respecter les échéances et les procédures.

Responsibilities

• Encadrer et animer l’unité des procédures de maîtrise foncière, organiser et prioriser les dossiers.
• Piloter l’activité: objectifs, DIA, préemption et délégations aux communes.
• Assurer l’expertise juridique et foncière et veiller aux risques juridiques.
• Accompagner la mission de politique foncière et coopération et garantir la fiabilité des données DIA.
• Piloter le suivi administratif et financier de l’unité et préparer les délibérations et budgets.

Skills

Gestion d'équipe

Rigueur et organisation

Connaissance droit foncier

Veille juridique

Conseil et rédaction

Tools

ArcGIS

Job description

Responsable de service adjoint en charge de l'unité procédures de maitrise foncière (F/H)

• Catégorie A - Attaché - Filière administrative
• Employeur : Métropole de Montpellier
• Pôle stratégie foncière et immobilière - Service stratégie et action foncière - Unité procédures de maitrise foncière

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Stratégie Foncière et Immobilière, recrute un Responsable de service adjoint en charge de l'unité procédures de maitrise foncière au sein du Service Stratégie et Action Foncière.

En qualité de Responsable de l'unité procédures de maitrise foncière, vous animez et supervisez l’activité de l’unité, dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs des politiques publiques de la collectivité métropolitaine et municipale. En tant qu’adjoint au chef du Service Stratégie et Action Foncière, vous assurez également son intérim et participez au suivi de la mission stratégique sur les projets de politique foncière et de coopération territoriale.

Encadrer l’unité des procédures de maîtrise foncière :

• Organiser, coordonner et superviser l’activité, définir les priorités et répartir les dossiers
• Manager les agents, conduire les entretiens d’évaluation, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.

Piloter l’activité de l’unité :

• Définir les objectifs avec le chef de service et superviser la gestion des DIA, de leur réception à la préemption, ainsi que les délégations aux communes
• Formaliser les procédures et outils de pilotage, paramétrer le logiciel de gestion des DIA et garantir la fiabilité des données.
• Suivre les marchés fonciers et immobiliers pour contribuer à la régulation des prix et assurer l’évaluation des biens en lien avec le service des Domaines.
• Analyser l’activité, transmettre les tableaux de bord, réaliser le bilan et proposer des améliorations.

Assurer l’expertise juridique et foncière :

• Conseiller la hiérarchie sur les outils d’anticipation foncière et élaborer des notes d’analyse et d’aide à la décision.
• Analyser les risques juridiques liés aux droits de préemption, contribuer au règlement des contentieux administratifs et judiciaires.
• Assurer la veille juridique et réglementaire, analyser les évolutions et proposer les modalités de leur mise en œuvre.

Accompagner la mission de politique foncière et coopération :

• Participer à la définition de la stratégie foncière et au déploiement des outils d’action foncière.
• Garantir la fiabilité des données DIA pour alimenter l’observatoire foncier.
• Conseiller les communes, notamment sur les droits de préemption et l’utilisation des outils informatiques partagés (OPERIS / DROITS DE CITÉS).

Piloter le suivi administratif et financier de l’unité :

• Superviser la préparation des délibérations, décisions, conventions et actes administratifs et notariés.
• Participer à la programmation budgétaire des opérations foncières et assurer le suivi de leur exécution financière.
• Contribuer à la préparation du BP, du BS et de la PPI avec le chef de service.

Assurer la mission de responsable adjoint du service :

• Assurer l’intérim du chef de service
• Participer aux réunions de direction de pôle
• Assurer la représentation du service

Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

SAVOIRS FAIRE :

• Encadrer et animer une équipe.
• Analyser, synthétiser et rédiger des documents d’aide à la décision.
• Mobiliser les outils de politique foncière et coopérer avec les acteurs du secteur.
• Conseiller et convaincre les communes partenaires.
• Travailler en autonomie, rendre compte et alerter sur les risques juridiques et financiers.
• Garantir le respect des échéances et des délais.

SAVOIR :

• Connaissance du territoire, des acteurs et de la réglementation foncière, immobilière et de l’urbanisme.
• Expertise en évaluation des biens et analyse des marchés fonciers.
• Maîtrise des procédures foncières, de la législation et de la jurisprudence.
• Maîtrise des outils informatiques métiers et du SIG (ArcGIS).

SAVOIR ÊTRE :

• Qualités relationnelles, sens de la communication et aptitude à l’encadrement.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’initiative et d’équipe.
• Réactivité, adaptabilité, discrétion et disponibilité.

Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (prestations sociales et culturelles, participation à la mutuelle, transports gratuits, prêt de vélo, tickets restaurants...) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.

Contact Administratif : Pôle Ressources Humaines - Chargée de recrutement

Contact Métier : Responsable de service stratégie et action foncières

Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap