Responsable de Service Aci Bois - Espaces Verts H/F

Chrs Atherbea; Bayonne; Sur place; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon CC 66

CDI cadre forfait jour

Résumé du poste

Chrs Atherbea recherche un Responsable de service ACI Bois / Espaces verts à Bayonne pour piloter l'encadrement des équipes et veiller à la cohérence opérationnelle du service.

Vous assurez le pilotage des activités, le suivi budgétaire et administratif, et coordonnez les partenariats. L’accompagnement socioprofessionnel des salariés en CDDI est intégré au rôle, avec une vision stratégique du fonctionnement du service.

Qualifications

• Expérience en encadrement et coordination
• Connaissance du cadre légal et réglementaire
• Compétences en gestion de projet et accompagnement du changement
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Esprit d'écoute, de décision et d'anticipation
• Proactivité et proposition de solutions
• Vision globale et stratégique du service
• Autonomie et discernement dans la prise de décision

Responsabilités

• Encadrement et animation d'équipe
• Pilotage de l'activité et suivi des dispositifs
• Gestion budgétaire et administrative
• Coordination et partenariats
• Accompagnement socioprofessionnel des salariés en CDDI (Bois/Espaces verts & Restauration)

Connaissances

Encadrement d'équipe

Cadre légal

Gestion de projet

Relationnel et organisation

Écoute et décision

Proactivité

Force de proposition

Vision stratégique

Autonomie

Formation

Niveau Bac+5

Description du poste

Intitulé du poste : Responsable de service ACI Bois / Espaces verts

Missions principales : Le/la Responsable de service garantit la mise en oeuvre opérationnelle du projet de service et/ou d'établissement, en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques d'Atherbea. Il/elle pilote l'organisation, et anime et soutient les équipes, veille à la qualité de l'encadrement, l'accompagnement, de l'activité et à la continuité du service. Il/elle assure également l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en CDDI des deux activités ACI (Bois/Espaces verts et Restauration), en veillant à la cohérence des parcours, à la progression des compétences et à la préparation à la sortie vers l'emploi ou la formation. Il/elle est garant(e) du respect du cadre légal, des budgets confiés en début d'année, des procédures internes et des conditions de travail, tout en portant une dynamique de coopération et d'innovation. Il/elle participe au comité de direction, l'instance de pilotage et de coordination de l'association.

Activités et responsabilités

1. Encadrement et animation d'équipe
2. Pilotage de l'activité et suivi des dispositifs
3. Gestion budgétaire et administrative
4. Coordination et partenariats
5. Accompagnement socioprofessionnel des salariés en CDDI (Bois/Espaces verts & Restauration)

Compétences et qualités requises

• Expérience significative en encadrement et coordination d'équipe.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire.
• Compétences en gestion de projet, management et accompagnement du changement.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
• Sens de l'écoute, de la décision, de l'anticipation et de la diplomatie.
• Adopter une posture proactive : analyser, anticiper et formuler des propositions argumentées avant toute sollicitation de la direction.
• Être force de proposition pour résoudre les difficultés organisationnelles, techniques ou humaines.
• Avoir une vision globale et stratégique du fonctionnement du service et de ses enjeux.
• Faire preuve d'autonomie et de discernement dans la prise de décision au quotidien, tout en informant la direction des situations sensibles.

Profil recherché

• Formation : Niveau 1 exigé (Bac +5 ou équivalent).
• Expérience : Débutant accepté dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE).

Spécificités

• Rémunération selon la convention collective 66.
• CDI statut Cadres Forfait jour

Poste à pourvoir à partir du 02/11/2026

Expérience

Experience: 1 An(s)

Compétences complémentaires

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification

Qualification: Cadre

Secteur d'activité

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.