Responsable de secteur H/F

abrapa; Schirmeck; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Véhicule de fonction

Autonomie avec soutien

Résumé du poste

Abrapa recherche un/une responsable de secteur pour son antenne d’aide à domicile de Schirmeck, en remplacement pour congé maternité. Vous serez le pilier entre l’équipe sur le terrain et la direction, assurant le suivi des interventions et la coordination des plannings.

Rejoignez une équipe engagée, avec la possibilité d’évoluer et de se former. Rémunération attractive autour de 2798,45 € brut mensuel, mutuelle familiale et véhicule de fonction inclus, selon niveau de diplôme.

Qualifications

• Empathie et écoute active auprès des équipes et bénéficiaires.
• Gestion et encadrement d’équipe, coordination des plannings.
• Organisation et gestion des priorités au quotidien.
• Analyse des indicateurs de performance et optimisation des ressources.
• Diplôme BAC+3 CAFERUIS, MUC ou GEA exigé ou équivalent.

Responsabilités

• Piloter le secteur et servir de relais entre l’équipe terrain et la direction.
• Assurer le suivi des interventions et la planification des visites.
• Répondre aux questions techniques ou humaines et accompagner les équipes.

Connaissances

Empathie

Écoute active

Gestion d'équipe

Gestion du planning

Organisation

Analyse KPIs

Prise de décision

Formation

BAC+3 CAFERUIS

MUC

GEA

Description du poste

Vous cherchez un poste qui a du sens ? Ça tombe bien, on recherche un(e) responsable de secteur pour notre antenne d’aide à domicile de Schirmeck, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage.

Votre rôle ?

En tant que responsable de secteur, vous serez le pilier entre l'équipe sur le terrain et la direction. Vous assurerez le suivi des interventions, vous coordonnerez les plannings, et vous serez le/la référent(e) pour toute question technique ou humaine.

Ce Qu'on Attend De Vous

• Une belle dose d'empathie et d'écoute : être à l'écoute de nos équipes, mais aussi des personnes que l'on accompagne.
• Des compétences en gestion : vous serez un(e) chef(fe) d'orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial.
• Être un(e) pro de l'organisation : jongler avec les priorités, c'est un peu votre dada.
• Une expertise dans l'analyse des indicateurs de performance et l'optimisation des ressources est essentielle : vous savez interpréter les données opérationnelles et prendre des décisions stratégiques.
• Un diplôme BAC+3 types CAFERUIS, MUC ou GEA.

Ce Qu'on Vous Offre

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD à temps plein, avec possibilité de renouvellement.

Vous aurez l'occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles avec l’ensemble des Responsables de secteur du département. Ces rencontres, organisées au siège de l’Abrapa, vous permettront d'échanger, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d'autres Responsables de secteur passionnés. Cela renforcera vraiment l'unité et la cohésion au sein de notre association.

Mais Aussi

• Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler.
• La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens.
• Un poste avec de l'autonomie, mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement.
• Une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
• Un véhicule de fonction, non seulement pour faciliter vos déplacements professionnels entre les bénéficiaires, mais également pour un usage personnel!
• Une rémunération attractive à hauteur de 2798.45€ brut mensuel. Auquel s’ajoute un ECR diplôme de 82.50€ à 93.50€ brut selon le niveau de votre diplôme.

Vous avez envie de vous investir dans une aventure où chaque journée compte ?

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.