Responsable de secteur H/F

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA)

France

Hybride

EUR 28 000 - 34 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale
Véhicule de fonction
Réunions mensuelles avec les Responsab

Résumé du poste

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Âgées (ABRAPA) recherche un(e) responsable de secteur pour son antenne de Schirmeck dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Vous serez le pilier entre l’équipe terrain et la direction, assurant le suivi des interventions et la coordination des plannings.

Vous serez référent(e) pour les questions techniques ou humaines et piloterez l’optimisation des ressources avec une forte dose d’empathie et d’écoute, tout en encadrant une équipe

Qualifications

  • Diplôme BAC+3 CAFERUIS, MUC ou GEA requis.
  • Expérience en coordination d'équipe et en suivi des interventions.
  • Capacité à analyser les indicateurs de performance et à optimiser les ressources.

Responsabilités

  • Assurer le suivi des interventions et coordonner les plannings.
  • Être référent pour les questions techniques et humaines.
  • Servir de liaison entre l'équipe terrain et la direction.

Connaissances

Empathie
Écoute active
Gestion d'équipe
Organisation
Analyse des indicateurs
Prise de décision

Formation

BAC+3 CAFERUIS
BAC+3 MUC
BAC+3 GEA

Description du poste

Vous cherchez un poste qui a du sens ? Ça tombe bien, on recherche un(e) responsable de secteur pour notre antenne d’aide à domicile de Schirmeck, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter duréconfortet del'assistanceà ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans lasolidaritéet lepartage.

Votre rôle ?

En tant que responsable de secteur, vous serez le pilier entre l'équipe sur le terrain et la direction. Vous assurerez le suivi des interventions, vous coordonnerez les plannings, et vous serez le/la référent(e) pour toute question technique ou humaine.

Ce qu'on attend de vous :
  • Une belle dose d'empathie et d'écoute :être à l'écoute de nos équipes, mais aussi des personnes que l'on accompagne.
  • Des compétences en gestion :vous serez un(e) chef(fe) d'orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial.
  • Être un(e) pro de l'organisation :jongler avec les priorités, c'est un peu votre dada.
  • Une expertise dans l'analyse des indicateurs de performance et l'optimisation des ressources est essentielle:vous savez interpréter les données opérationnelles et prendre des décisions stratégiques.
  • Undiplôme BAC+3types CAFERUIS, MUC ou GEA.
Ce qu'on vous offre :

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD à temps plein, avec possibilité de renouvellement.

Vous aurez l'occasion enrichissante de participer auxréunions mensuelles avec l’ensemble des Responsables de secteur du département. Ces rencontres, organisées au siège de l’Abrapa, vous permettront d'échanger, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d'autres Responsables de secteur passionnés. Cela renforcera vraiment l'unité et la cohésion au sein de notre association.

Mais aussi:
  • Unenvironnement chaleureuxet uneéquipe solide, prête à vous épauler.
  • La possibilité de vraimentfaire une différencedans la vie des gens.
  • Un poste avec del'autonomie, mais aussi plein desoutienpour grandir professionnellement.
  • Unemutuelle familialeet avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
  • Unvéhicule de fonction, non seulement pour faciliter vos déplacements professionnels entre les bénéficiaires, mais également pour un usage personnel!
  • Unerémunération attractiveà hauteur de2798.45€ brutmensuel. Auquel s’ajoute un ECR diplôme de 82.50€ à 93.50€ brut selon le niveau de votre diplôme.

Vous avez envie de vous investir dans une aventure ou chaque journée compte?

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalitéprofessionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrirdes chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrirautant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

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