Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Abrapa recherche un(e) Employé(e) à domicile H/F en CDI à temps plein pour intervenir à Marlenheim et ses environs. Vous serez l’épaule des bénéficiaires, les aidant au quotidien avec bienveillance et respect, tout en assurant un accompagnement personnalisé.
Le poste propose un planning adapté, une mutuelle familiale et des opportunités de formation continue, avec remboursement des frais kilométriques et un smartphone pour suivre le planning et rester en contact avec l’équipe.
Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c’est l’Abrapa! Vous ne nous connaissez pas encore?! Bon ce n’est pas trop grave, on va vous en dire plus
On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage.
En tant qu'Employé à Domicile H/F, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer.
En tant qu’Employé à domicile H/F, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail.
Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein.
Secteur d'intervention : Marlenheim.
Pour un contrat à 35h, votre salaire s’élèvera à 1 867,02€ bruts par mois.
Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service.
Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.
Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.