Responsable de secteur H/F

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA); Molsheim; Remote; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Véhicule de fonction

Rémunération attractive

Environnement chaleureux

Équipe solide

Autonomie avec soutien

Job summary

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA) recherche un(e) responsable de secteur pour son antenne de Molsheim. Vous assurez le suivi des interventions et coordonnez les plannings, en étant le référent technique et humain pour l’équipe.

Le poste offre une dynamique humaine forte, une mutuelle familiale et un véhicule de fonction, avec une rémunération brute mensuelle attractive de 2861.92€ et une perspective d’évolution vers un CDI.

Qualifications

• Empathie et écoute envers les équipes et les bénéficiaires.
• Compétences en gestion d’équipe et encadrement.
• Organisation et gestion des priorités au quotidien.
• Analyse des indicateurs de performance et optimisation des ressources.
• Diplôme BAC+3 CAFERUIS, MUC ou GEA exigé.

Responsibilities

• Assurer le suivi des interventions et la coordination des plannings.
• Servir de référent technique et humain pour l’équipe sur le terrain.
• Animer les réunions et accompagner les responsables de secteur.
• Analyser les indicateurs et prendre des décisions opérationnelles.

Skills

Empathie & écoute

Gestion d'équipe

Organisation

Analyse des indicateurs

Décision stratégique

Education

BAC+3 CAFERUIS / MUC / GEA

Job description

Vous cherchez un poste qui a du sens ? Ça tombe bien, on recherche un(e) responsable de secteur pour notre antenne d’aide à domicile de Molsheim.

On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter duréconfortet del'assistanceà ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans lasolidaritéet lepartage.

Votre rôle ?

En tant que responsable de secteur, vous serez le pilier entre l'équipe sur le terrain et la direction. Vous assurerez le suivi des interventions, vous coordonnerez les plannings, et vous serez le/la référent(e) pour toute question technique ou humaine.

Ce qu'on attend de vous :

• Une belle dose d'empathie et d'écoute :être à l'écoute de nos équipes, mais aussi des personnes que l'on accompagne.
• Des compétences en gestion :vous serez un(e) chef(fe) d'orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial.
• Être un(e) pro de l'organisation :jongler avec les priorités, c'est un peu votre dada.
• Une expertise dans l'analyse des indicateurs de performance et l'optimisation des ressources est essentielle:vous savez interpréter les données opérationnelles et prendre des décisions stratégiques.
• Undiplôme BAC+3types CAFERUIS, MUC ou GEA.

Ce qu'on vous offre :

Vous aurez l'occasion enrichissante de participer auxréunions mensuelles avec l’ensemble des Responsables de secteur du département. Ces rencontres, organisées au siège de l’Abrapa, vous permettront d'échanger, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d'autres Responsables de secteur passionnés. Cela renforcera vraiment l'unité et la cohésion au sein de notre association.

Nous offrons un poste en CDD, à temps plein à compter du 01/11/2026, pouvant évoluer sur un CDI.

Mais aussi:

• Unenvironnement chaleureuxet uneéquipe solide, prête à vous épauler.
• La possibilité de vraimentfaire une différencedans la vie des gens.
Un poste avec del'autonomie, mais aussi plein desoutienpour grandir professionnellement.
• Unemutuelle familialeet avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
• Unvéhicule de fonction, non seulement pour faciliter vos déplacements professionnels entre les bénéficiaires, mais également pour un usage personnel!
• Unerémunération attractiveà hauteur de2861.92€ brutmensuel. Auquel s’ajoute un ECR diplôme de 82.50€ à 93.50€ brut selon le niveau de votre diplôme.

Vous avez envie de vous investir dans une aventure ou chaque journée compte?

Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! On a hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalitéprofessionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrirdes chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrirautant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.