Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
ABER Propreté recherche un Responsable de secteur en CDI pour son agence de Cognac (16). Vous supervisez une équipe de 25 agents de propreté, gérez le fonctionnement multi-sites et assurez la satisfaction client tout en garantissant les prestations et les plannings.
Vous serez un véritable manager itinérant, recruterez et formerez les équipes, et assurerez l’administratif RH en collaboration avec l’assistante d’agence.
ABER Propreté, c’est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, qui a grandi sans perdre l’essentiel : la proximité, le respect des personnes et le sens du collectif.Avec nos 38 agences en France et plus de 50 ans d’expérience, nous restons profondément attachés à notre mission de terrain et à des relations simples et directes, que ce soit avec nos clients ou nos 4000 collaborateurs.On ét convaincus que chacun doit pouvoir trouver sa place, évoluer, et s’épanouir au travail.Nous sommes aussi une entreprise inclusive et handi-accueillante, où la diversité est vue comme une vraie richesse.Rejoindre ABER Pro», c’est rejoindre un collectif qui avance ensemble, avec le sourire, du bon sens, et l’envie de bien faire.
Nous recrutons un.e Responsable de secteur, en CDI pour notre agence de Cognac pour le secteur de Cognac (16) et la périmétrie dans le cadre d’une création de poste. Vous travailleréz en étroite collaboration avec une équipe avec le responsable d’agence et l’assistante d’agence. Concrétement, vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre secteur dans un environnement multi-sites et multi-collaborateurs.A ce titre, vous réalisez les missions suivantes :Encadrer une équipe de 25 agents de pro»ité (en développement) intervenant sur environ 25 sites clients (en développement), majoritairement en journée, entre 8h00 et 19h00. Quelques sites spécifiques peuvent nécessiter des horaires décalés. À compter du 1er octobre, un site hétérier fonctionnera de 5h00 à 23h00, 7j/7. Les astreintes du week-end sont organisées en rotation entre les Responsables de secteur, sans présence physique systématique.Assurer la satisfaction client : étre l'interlocuteur préféré des clients, garantir la qualité des prestations et la fidélisation (typologie variée : Tertiaire...)Gèrer les imprévous : absences de dernière minute, plannings à réorganiser, urgences clients ou produits à réceptionner... Vous êtes le premier relais pour garantir le bon déroulement des prestations.Recruter, former et intégrer votre équipe d'agents de pro»ité, en vous assurant qu'elles disposent des ressources nécessaires pour répondre aux attentes des clients.Superviser l’administratif RH (contrats de travail, DPAE) en collaboration avec l’assistante d’agence. Vous l’avez compris, c’est un.e vrai.e manager opérationnel.le itinérant.e qui sait manager ses équipes avec une proxiété terrain importante (80% de terrain).
Idéalement vous avez déjà travaillé et managé dans un environnement multi-sites, ou, vous avez la fibre managériale et vous avez déjà une expertise dans le nettoyage idéalement.Vous aimez travailler dans des domaines en flux tendus et vous évitez la routine. Pour vous le poste idéal rime avec autonomie et responsabilité.Reconnue pour vos compétences managériales, vous êtes garant.e du bon climat social avec vos équipes. Vous êtes à l’écoute, réactif.ve et rigoureux.se. Vous aimez le travail d’équipe, l’entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles. Votre ténacité alliée à une bonne maîture de l’informatique ainsi qu’une formation à notre métier, vous permettraient de briller comme une étoile dans vos missions ! Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants :Formation et intégration au posteSalaire de base : 2810€ brut / moisPrime sur objectifs (100% des objectifs atteints = 1 mois de salaire)Variable associé au devis additionnelsHoraire : Poste agent de maïtre au forfait 206 jours avec 22 jours de repos supplémentaires au CP + CETVéhicule de service 2 places.Ordinateur et téléphone portableParticipation aux bénéfices après 3 mois d'ancériteRejoindre ABER Pro» est aussi intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale respectueuse des hommes et des femmes. Si cette offre raisonne en vous alors nous souhaitons en savoir plus sur vous. Notre processus de recrutementTests AssessFirst - pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.Entretien téléphonique - pour mieux vous connaêtre et comprendre votre motivation.Entretien avec la RH - pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes.Entretien physique avec le Directeur d’Agence - pour échanger sur le poste, l’équipe et les missions. Nous sommes engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, et veillons à offrir un environnement de travail inclusif à l’ensemble de nos collaborateurs.