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ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, forte de plus de 50 ans d'expérience et de 38 agences en France. Nous proposons des postes dédiés chez nos clients, en binôme, du lundi au samedi à partir de 6h, avec un véhicule de service nécessaire.
Le candidat idéal possède un CQP agent de nettoyage ou une expérience équivalente, et fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe pour assurer un service de qualité et une gestion efficace des chantiers.
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.
Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
Vous travaillerez en binome chez plusieurs de nos clients du lundi au samedi à partir de 6h00. Secteur Aigrefeuille / Surgères. Vous possédez impérativement le permis de conduire car vous utiliserez un véhicule de service.
En Plus De La Proximité Et La Convivialité, Rejoindre Notre Entreprise C'est Aussi Bénéficier Des Avantages Suivants
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers des engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.