Responsable de Secteur H/F

O2 Care Services; Bandol; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

O2 Franchise Saint-Cyr-sur-Mer recrute un(e) responsable de secteur pourson agence située à Bandol. Après une phase d’intégration, vous piloterez l’exploitation de l’agence et contribuerez au développement en collaboration avec l’équipe de direction.

Vos missions couvrent les ressources humaines (recrutement, contrats, médecine du travail), le management des équipes et l’optimisation des plannings, ainsi que l’animation du réseau de prescripteurs et la fidélisation des clients.

Qualifications

• Gestion administrative RH et droit du travail.
• Recrutement et intégration du personnel.
• Gestion et optimisation des plannings.
• Management et culture de satisfaction.

Responsabilités

• Gérer l’exploitation de l’agence et les salariés.
• Développer le réseau de prescripteurs et promouvoir les services.
• Effectuer des visites chez les prospects et proposer des contrats.
• Animer les réseaux sociaux pour développer la notoriété de l’agence.

Connaissances

Gestion d’équipe

RH et recrutement

Développement commercial

Relation client

Description du poste

O2 Franchise Saint-Cyr-sur-Mer recrute un(e) responsable de secteur pour son agence située à Bandol.

Après un parcours d’intégration et de formation en agence et au siège, votre objectif sera le développement de l'agence en collaboration avec l'équipe d'encadrement.

Nous vous proposons une mission très riche et variée ou votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie seront indispensables pour la réussite dans ce projet.

Vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence, pour les salarié(e)s et les clients.

Vos missions seront:

Pôle ressources Humaines:

• Gestion de l'administratif RH (recrutement, intégration, établissement des contrats, suivi des compteurs ATT, des congés payés, gestion de la médecine du travail) dans le respect du droit du travail et des procédures applicables O2
• Assurer le recrutement des nouveaux salariés (sourcing, animation des partenariats RH, gestion des annonces sur les différents Job boards, tri et sélection des CV, présélection téléphonique et animation des entretiens)
• Gestion et optimisation des plannings des salariés, des remplacements en tenant compte des plages de disponibilités
• Organisation des rituels de management au sein de l'agence
• Entretenir un lien de qualité et une écoute active avec chacun(e) de nos salarié(e)s pour fidéliser durablement nos intervenant(e)s et créer une vraie culture de satisfaction

Pôle commercial:

• Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour promouvoir nos services, garantir une prospection permanente sur la zone de chalandise pour recruter de nouveaux clients
• Effectuer les visites d’évaluation chez les prospects (RDV fournis) pour proposer et vendre des contrats de prestations adaptés
• Mettre en place les prestations en travaillant en collaboration avec l’équipe de l’agence
• Analyser et suivre la satisfaction des clients pour les fidéliser

Réseaux sociaux:

• Animer les différents réseaux sociaux pour développer la notoriété de l'agence

D’autres missions pourront se présenter en fonction de l’évolution du réseau.