Responsable de Secteur Franche-Comté H/F

AUDIKA; Saint-Ouen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Frais de déplacement pris en charge

Mutuelle 100%

Prime sur objectifs

CE et avantages partenaires

Résumé du poste

AUDIKA recherche un Responsable de Secteur Franche-Comté H/F en CDI. En véritable manager de terrain, vous assurez le suivi commercial, l'organisation et l'animation des centres de votre secteur.

Vous développez la performance commerciale, managez des équipes multisites, mettez en œuvre le concept marketing et garantissez le respect des règles administratives et du service client. Des déplacements quotidiens sont prévus et le permis B est indispensable; ce poste exige rigueur, leadership et sens

Qualifications

• Expérience managériale 4–5 ans minimum, idéalement multisite ou santé.
• Goût prononcé pour le terrain et l’accompagnement des équipes.
• Rigueur, organisation et leadership reconnus.
• Esprit d’équipe et sens humain fortement développé.

Responsabilités

• Développer la performance commerciale du secteur en lien avec les collègues.
• Manager de proximité : présence en centre, objectifs et intégration des collaborateurs.
• Soutenir les centres sur le suivi commercial, l’organisation et le management.
• Mettre en œuvre le concept commercial et marketing de l’enseigne.
• Garantir le respect administratif et législatif.
• Veiller à l’excellence opérationnelle et à la satisfaction client.
• Animer les réunions de secteur.

Connaissances

Management

Leadership

Relationnel

Organisation

Description du poste

Poste

Notre équipe régionale de NORD/EST recherche actuellement son/sa futur(e) Responsable de Secteur Franche-Comté H/F en CDI !

En véritable manager de terrain, votre rôle est d’assurer le suivi commercial, l'organisation et l'animation des équipes de vos centres.

Plus précisément, vos missions seront :

• Développer la performance commerciale de votre secteur en cohésion avec l’ensemble de vos collègues ;
• Assurer un management de proximité pour vos équipes (présence en centre, fixation des objectifs, accompagnement des collaborateurs, recrutement et intégration, etc.) ;
• Intervenir en appui aux équipes des centres sur le suivi commercial, l’organisation, le management, l’animation des équipes ;
• Mettre en œuvre le concept commercial et marketing de l’enseigne ;
• Assurer le bon respect des aspects administratifs et législatifs ;
• Être garant de l’excellence opérationnelle, de la croissance de l’activité et du respect du service client dans les centres de votre secteur ;
• Animer vos réunions de secteur.

Ce poste implique des déplacements quotidiens dans les centres de votre secteur. Le permis B est indispensable.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.

Profil recherché

• Vous avez une expérience managériale de 4/5 ans minimum, idéalement dans un environnement multisite et/ou dans le secteur de la santé.
• Vous avez un goût prononcé pour le terrain et l’accompagnement de proximité de vos équipes.
• Votre excellent relationnel vous aide à créer un réseau professionnel essentiel à votre réussite et à celle de l’entreprise.
• Vous savez prendre du recul et êtes capable d’épauler quotidiennement des équipes à qui il est demandé un travail précis et très qualitatif.
• Votre rigueur, votre organisation et votre leadership sont reconnus.
• Vous êtes un vrai coéquipier, animé(e) de valeurs fortes et avec une vraie sensibilité humaine.

Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.

Les conditions du poste

• Une rémunération composée d’un Salaire fixe + Prime sur objectifs ;
• Un véhicule de fonction et des frais de déplacement pris en charge ;
• Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ;
• Une mutuelle prise en charge à 100% ;
• Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires.

Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

#FR_AUD