Manager de District Hérault – Gard (H/F)

Amplifon AG; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Voiture de fonction

Participation aux bénéfices

Résumé du poste

Une entreprise leader mondial dans la distribution de solutions auditives recherche un Manager de District Hérault – Gard. Vous serez responsable de la croissance commerciale, du pilotage des ventes et de l'organisation des équipes. Avec au moins 5 ans d'expérience en management multi-sites, vous démontrerez un bon sens du business et un leadership solide. Ce rôle exige également une mobilité nationale, un permis B, et offre une rémunération attractive ainsi que des avantages comme des tickets restaurant et une voiture de fonction.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management multi-sites.
• Expérience confirmée dans la gestion d'équipes de 15 personnes minimum.
• Aisance avec l'analyse de données et le pilotage de performance.

Responsabilités

• Définir le budget et les objectifs du district.
• Manager et développer une équipe de 30+ collaborateurs.
• Analyser le marché local et identifier des opportunités de croissance.

Connaissances

Management multi-sites

Analyse de données

Orientation résultats

Leadership

Anglais professionnel

Formation

Licence/Master en commerce ou équivalent

Description du poste

Manager de District Hérault – Gard (H/F)

Qui sommes-nous ?

Amplifon estun groupe internationalitalienet le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos20 000 collaborateurs, répartis dans 9500 points de vente et 26pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.Nous pensons que c’est en investissant fortement dans l'engagement des talents, le développement professionnel continu, le soutien et la reconnaissance que nos collaborateurs peuvent dépasser leurs limites et construire une carrière épanouissante.

En France, ce sont plus de 1600 collaborateursqui œuvrent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en leur fournissant une solution adaptée à leurs besoins dans plus de 700 points de vente. Nous avons connu une forte croissance organique ces dernières années, et notre ambition est d’accélérer notre croissance grâce au développement de notre réseau de points de vente via des acquisitions, tout en renforçantl’excellence opérationnelle de notre organisation.

Le poste : Manager de District Hérault – Gard (H/F)

Danscecontextedecroissance, nos managers dedistricttiennentun rôlecentraletstratégique.

En tant que manager de district, vous serez responsable de la croissance et de la consolidation commerciale du secteur qui vous est attribué, en créant et en optimisant les opportunités commerciales afin d'atteindre avec succès les objectifs de l'entreprise.

Vous serez notamment un/e véritable acteur/triceclé dans le pilotage et le suivi des équipes opérationnelles,et vous serezresponsable de la performance, de l’application des pratiques opérationnelles, et de l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour les centres devotrezone.Vous veillerez à la parfaite exécution des projets et de la stratégie de l'entreprise en vous appuyant sur l'excellence du personnel et en dirigeant une équipe engagée et qualifiée.

Vos missions principales

1. Performance commerciale et pilotage des ventes

• Définir le budget et les objectifs du district en lien avec la direction régionale
• Piloter la croissance du chiffre d’affaires et suivre les KPI
• Mettre en place des actions correctives adaptées
• Accompagner les centres dans le développement commercial et la fidélisation client (CRM)
• Déployer les actions marketing en lien avec les équipes dédiées

2. Management des équipes et organisation

• Manager, animer et développer une équipe de 30+ collaborateurs
• Accompagner la performance via des visites régulières en centres
• Instaurer une culture de coaching, feedback et amélioration continue
• Participer aux recrutements avec les RH et la direction régionale
• Organiser des réunions de district pour aligner les équipes
• Assurer une planification optimale des ressources

3. Excellence opérationnelle et développement du réseau

• Analyser le marché local, la concurrence et les opportunités de croissance
• Identifier les potentiels d’ouverture ou de relocalisation de centres
• Déployer les projets stratégiques du groupe au niveau local
• Garantir la conformité des pratiques et des processus

Votre profil

• Formation supérieure (Licence/Master en commerce ou équivalent)
• Minimum 5 ans d’expérience en management multi-sites / animation commerciale
• Expérience confirmée en gestion d’équipes (15 personnes minimum)
• Forte orientation résultats et sens du business
• Leadership terrain, capacité à fédérer et à développer les équipes
• Aisance avec l’analyse de données et le pilotage de performance
• Esprit entrepreneurial et sens du client
• Capacité à créer des relations solides avec les partenaires locaux (dont médecins ORL)
• Anglais professionnel requis
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
• Mobilité nationale appréciée
• Rémunération fixe selon profil + variable ;
• Tickets restaurant ;
• Voiture, ordinateur et téléphone de fonction ;
• Participation aux bénéfices ;

Ce que nous offrons

• Une entreprise pleine de sens et en forte croissance, dans un secteur rentable et sain, qui vous permet de travailler à l'amélioration du bien-être des clients ;
• Un environnement stimulant et dynamique offrant de grandes possibilités de construire une carrière sur mesure dans le pays ou à l'étranger ;
• Un parcours d’intégration passionnant et des possibilités de formation de haut niveau pour développer en permanence vos compétences et connaissances professionnelles ;
• Rémunération attractive et reconnaissance ;
• Accès à la mobilité nationale et internationale.