Responsable de secteur F/H

Rassemblons Nos Talents; Issoire; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Voiture de service

Résumé du poste

Azaé Issoire, portail local du groupe a2micile, recrute un(e) Responsable de secteur pour piloter l’agence d’Issoire. Vous conduirez le développement commercial, assurerez la gestion des prestations et participerez au recrutement et à l’encadrement des équipes.

Vous serez chargé(e) de garantir le bien-être des bénéficiaires et des intervenants, tout en gérant les plannings et les relations avec le siège. Déplacements réguliers au sein du périmètre d’agence.

Qualifications

• Futur garant du bien-être de l’équipe et des bénéficiaires, avec une fibre commerciale.
• Autonome, rigoureux et capable de gérer des situations d’urgence.
• Capacité à coordonner une équipe et à assurer le développement de l’agence.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients par prospection terrain et téléphonique.
• Assurer la bonne réalisation des prestations et planifier les interventions.
• Participer au recrutement des intervenants et à la gestion des CV et entretiens.

Connaissances

Fibre commerciale

Bienveillance

Rigueur

Altruisme

Dynamisme

Sens de l'organisation

Gestion des imprévus/urgences

Description du poste

Azaé Issoire fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 383 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Le poste

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Issoire. Sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Le développement commercial: Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc…); Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de leur satisfaction;
• La gestion administrative: Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes;
• La gestion des ressources humaines: Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Profil recherché

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Primes trimestrielles ;
• Avantages CSE, titres restaurant;
• Voiture de service;

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement;
2. Entretien en agence avec le/la responsable d’agenceet/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.