Responsable de secteur F/H

Groupe A2micile - Azaé & Domaliance; Dijon; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Voiture de service

Évolution professionnelle

Résumé du poste

Groupe A2micile - Azaé & Domaliance recherche un Responsable de secteur pour l'agence Azaé Dijon. Vous serez le moteur du développement et de la croissance de l'agence, sous la supervision du Responsable d’agence.

Vous assurez le développement commercial, la gestion administrative et la coordination des ressources humaines, avec des déplacements réguliers chez prospects, bénéficiaires et partenaires, afin de garantir le bien-être de l’équipe et la réussite des missions.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients et réaliser des visites chez les bénéficiaires.
• Gérer l'administration des prestations et planifier les interventions.
• Participer au recrutement et à la préqualification du personnel d'intervention.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Dijon. Sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Le développement commercial: Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc…) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de votre satisfaction ;
• La gestion administrative : Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
• La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Un package salarial comprend :
• Primes trimestrielles ;
• Avantages CSE, titres restaurant ;
• Voiture de service ;
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Notre Processus De Recrutement

• Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Entretien en agence avec le/la responsable d’agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.