Responsable d’agence F/H

A2micile Europe; Vierzon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de service

Téléphone professionnel

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Résumé du poste

Azaé Vierzon recherche un(e) Responsable d’agence pour diriger l'agence locale, sous la supervision du Directeur régional. Vous pilotez le développement commercial et le management des intervenants, avec un accent sur la satisfaction client et les partenariats locaux.

Vous assurez planning, remplacements et qualité du service. LE poste exige autonomie et capacités décisionnelles, avec une expérience commerciale significative et un intérêt pour les secteurs sanitaire et social.

Qualifications

• Expérience en poste commercial à responsabilités.
• Profil avec compétences en management et relations interpersonnelles.
• Connaissances dans le domaine sanitaire et social appréciées.

Responsabilités

• Développer et fidéliser le portefeuille client et partenaires locaux.
• Manager l'équipe d'intervenants et gérer les plannings et remplacements.
• Assurer le suivi et la facturation des clients et partenaires.
• Se déplacer régulièrement chez prospects, bénéficiaires et partenaires.

Connaissances

Gestion commerciale

Management d'équipe

Négociation

Relations interpersonnelles

Déplacements fréquents

Outils

CRM

Pack Office

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable d’agence pour notre agence Azaé Vierzon. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d’établir et d’entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité.
• La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l\'équipe d\'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

Nous recherchons un talent doté d\'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles.

Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l\'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d\'un public dépendant (personnes âgées en perte d’autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d\'évolution professionnelle ;
• Un package salarial comprenant :
• Statut cadre ;
• Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ;
• Primes trimestrielles ;
• Avantages CSE, titres restaurant
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s\'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d\'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre Processus De Recrutement

• Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ;
• Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l\'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu\'aux diplômes.