N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
France Travail recherche un Responsable de secteur pour assurer la continuité et la qualité des interventions à domicile. Vous encadrez une équipe d’intervenants, planifiez les tournées et assurez le développement du réseau de partenaires externes.
En lien avec la direction, vous animez votre secteur, coordonnez les ressources et assurez le respect des procédures, tout en garantissant l’efficacité et la sécurité des bénéficiaires.
Un poste essentiel dans notre Association : le/la Responsable de secteur. Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de notre structure.Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de notre structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication. En tant que Responsable de secteur, vous devez assurer la continuité de l'activité et la stabilité de l'agence qui vous est confiée. En lien direct avec l'équipe de direction, et épauler par les fonctions supports de notre siège, vous déterminerez vos priorités avec votre équipe afin de remplir au mieux les missions qui vous sont confiées ; à savoir : Assurer la gestion d'un secteur en autonomie : maîtriser la qualité d'intervention et orienter les ressources humaines vers les besoins des bénéficiairesParticiper au développement de son secteur d'intervention Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile. Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin. Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées. Manager les ressources humaines du secteur : positionnement comme responsable, animation de son équipe, garant du cadre professionnel, création d'une dynamique collectiveEncadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité. Manager une équipe de travail d'intervenants à domicile et s'assurer de leur montée en compétence en réalisant les entretiens individuels (professionnels, d'évaluations, .) Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements. Réaliser le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues et s'assurer du suivi des parcours Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes. Participer à la représentation externe de l'AssociationPrésenter et promouvoir son agence et la structure auprès de partenaires extérieurs Développer un réseau de partenaires extérieurs Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social.
Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).