Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

INALTA; Le Mans; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 : un coordinateur (H/F) sur le secteur Le Mans. Le poste s’inscrit dans la prévention destinée aux jeunes de 8 à 20 ans et à leurs familles, avec une approche globale et structurante.

Vous coordonnerez les interventions, animerez les réunions d’équipe et soutiendrez les pratiques professionnelles, en collaboration avec le directeur adjoint et la cheffe de service. Permis B exigé; expérience en prévention appréciée.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou assistant de service social.
• Expérience en prévention spécialisée appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Accompagner les équipes sur leurs territoires et coordonner les actions en faveur des jeunes.
• Mettre en place un accompagnement global et individualisé du jeune.
• Animer le point hebdomadaire avec chaque équipe et rendre compte des actions.

Connaissances

Animer une équipe

Coordination de projets

Rédiger des comptes rendus

Gestion de crise

Formation

Diplôme d'État éducateur spécialisé / assistant de service social

Outils

Permis B

Description du poste

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F) 72 - LE MANS

Offre n° 212HMJM
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 :Un coordinateur (H/F)La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.Missions :Sous l'autorité du Directeur Adjoint et de la cheffe de Service, en lien avec les équipes éducatives du rural, le coordinateur a pour missions principales l'accompagnement des équipes sur leurs territoires respectifs et la coordination des actions en faveur des jeunes accueillis. Il contribue à la mise en place d'un accompagnement global et individualisé du jeune, en s'appuyant sur les personnes ressources de son environnement. La coordination se décline au quotidien dans les missions secondaires suivantes :Assurer une présence éducative physique en soutien aux équipes;Coordonner la mise en œuvre des interventions éducatives sur les territoires ruraux;Animer le point hebdomadaire avec chaque équipe et rendre compte de ses actions et choix ;Apporter un appui technique dans la rédaction des écrits professionnels ;S'inscrire et développer les partenariats et réseaux, en lien avec la cheffe de service.Profil :Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou assistant de service social ;Expérience en prévention spécialisée appréciée,Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions, à travailler en transversalité;Capacité à rendre compte des actions,Capacité à encadrer des jeunes;Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance;Permis B exigé;Un certificat d'honorabilité sera sollicité à l'embauche.A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Type de contrat CDD - 11 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2156.5 Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Selon expériences et CCN 66

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique au personnel
• Coordination de projets
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Supervision des opérations

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.Mme Sandrine ANGEL

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