Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

ASSOCIATION LA RIBAMBULE; Créon; Sur place; EUR 17 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

ASSOCIATION LA RIBAMBULE recherche un Responsable de secteur coordinateur pour piloter les 4 crèches et le relais petite enfance. Poste à mi-temps jusqu'en décembre, évoluant en janvier 2027.

Le poste est CDI, temps partiel de 17H30/semaine, avec perspective de coordination et développement des activités de prévention et de sécurité au travail.

Qualifications

• Poste coordonnateur des établissements, qualité et ressources.
• Les missions : coordination et soutien opérationnel de 4 crèches + 1 relais petite enfance.
• Gestion des ressources humaines opérationnelles et sécurisation disciplinaire.
• Structuration de la démarche qualité et harmonisation des pratiques.
• Renforcement de la prévention, santé au travail et culture des risques.

Responsabilités

• Coordination et soutien opérationnel de 4 crèches et 1 relais petite enfance.
• Gestion des ressources humaines opérationnelles et sécurisation disciplinaire.
• Structuration de la démarche qualité et harmonisation des pratiques.
• Renforcement de la prévention, santé au travail et culture des risques.

Connaissances

Animer une équipe

Coordonner équipe

Apporter un appui technique

Préparer et animer réunions

Conformité réglementaire

Éducation thérapeutique

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F) 33 - CREON

Offre n° 211ZJXF
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Poste coordinateur des établissements , qualité et ressources.Les missions : coordination et soutien opérationnel de 4 crèches+1 relais petite enfanceGestion des ressources humaines opérationnelles et sécurisation disciplinaireStructuration de la démarche qualité et harmonisation des pratiquesRenforcement de la prévention, santé au travail et culture des risquesPoste placé sous l'autorité du conseil d'administration et de la direction associative.Pour une association gérant 4 crèches et un relais petite enfance, poste à mi-temps jusqu'en décembre , amené à évoluer dès janvier 2027Les candidatures seront traités du 31 aout au 04 septembre 2026 poste a pourvoir à partir du 14 septembre.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique au personnel Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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