Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

REAGIR; Illzach; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Complémentaire santé

Prime d'encadrement

Résumé du poste

REAGIR recherche un Responsable de secteur coordinateur (H/F) à Illzach pour assurer le pilotage global de l'association et de ses services. Vous dirigerez les équipes, piloterez les dispositifs d'insertion et suivrez les indicateurs tout en développant les partenariats et les réponses aux appels à projets.

Le poste implique également les relations avec les financeurs, l'amélioration continue des pratiques et l'accompagnement professionnel des salariés, avec une mission secondaire de continuité

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents.
• Savoir-être: être force de proposition, autonome et leadership.

Responsabilités

• Management des équipes et pilotage des dispositifs d'insertion.
• Suivi des résultats et des indicateurs.
• Conduite de projets stratégiques et développement des partenariats.

Connaissances

Animation d'équipe

Appui technique

Conformité légale

Règles & procédures

Pilotage activité

Animation réunions

Réseau partenaires

Actions de communication

Permis B

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F) 68 - ILLZACH

Offre n° 213SWKR
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Aux côtés du Directeur, vous participez au pilotage global de l'association et de ses 3 services.Vous assurez notamment :-le management des équipes ;-le pilotage des dispositifs d'insertion ;-le suivi des résultats et indicateurs ;-la conduite de projets stratégiques ;-le développement des partenariats ;-la participation aux réponses aux appels à projets ;-les relations avec les financeurs ;-l'amélioration continue des pratiques ;-la représentation de l'association auprès des partenaires.-L'accompagnement de l'évolution professionnelle des salariés-l'élaboration de supports de communicationMission secondaire : Vous assurez également la continuité de direction en l'absence du directeur

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Rémunération selon profil et grille conventionnelle de la convention collective des missions locales, avec prime mensuelle d'encadrement.

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique au personnel Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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