Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Ecolab recrute un Territory Manager pour développer et gérer un territoire dédié dans la division Institutional, couvrant restaurants, hôtels et établissements scolaires. Après formation, vous serez l'ambassadeur d'Ecolab, proposant des programmes de lavage et de désinfection avancés et assurant des démonstrations auprès des clients.
Le poste offre une formation rémunérée, un véhicule de fonction et des opportunités d'évolution à long terme dans la vente et le management, avec travail flexible
Rejoignez l'équipe commerciale d'Ecolab au poste de Territory Manager Cette opportunité commerciale externe fait partie de notre division Institutional qui offre des solutions et produits chimiques complets pour répondre aux besoins des clients dans les différents secteurs de l'alimentation et de l'hôtellerie. Après un programme de formation initial, un territoire établi vous sera attribué couvrant une clientèle de restaurants, hôtels, établissements scolaires, centres de séjour, et autres entreprises. Vous serez l'ambassadeur d'Ecolab, fournissant des recommandations sur les processus avancés de nettoyage et de désinfection, des programmes qui apportent une expérience positive aux utilisateurs finaux, et créent des environnements plus propres, plus sûrs, plus sains.
Découvrez comment notre partenariat avec nos clients permet de servir 45 milliards de repas dans des restaurants et entretenir plus d'un milliard de chambres d'hôtels. Depuis les restaurants, hôtels, centres de séjour, établissements scolaires, jusqu'aux bâtiments commerciaux et installations militaires, la division Institutional d'Ecolab fournit un programme complet de solutions de nettoyage et de désinfection personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Rejoignez-nous pour aider les meilleures et les plus importantes marques à assurer la satisfaction et la sécurité de leurs clients et à protéger leur réputation.
Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.
Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offriront sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.
Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de son croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.