Responsable de Résidence Sociale H/F

Coallia; Limay; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

7 semaines de congés payés

CET

Avantages CSE

Formations collectives

Résumé du poste

Coallia recherche un(e) gestionnaire d'hébergement social pour assurer le fonctionnement économique du site et l'équilibre financier dans les établissements. Vous optimiserez le taux d'occupation, gérerez les dossiers résidents et les redevances, tout en maintenant un climat social stable.

Vous assurerez le recouvrement des impayés et collaborerez avec le Responsable technique pour les réparations. Des missions transversales liées au développement de partenariats et à l'accompagnement social des

Qualifications

• Gérer l'activité économique des établissements: optimiser le taux d'occupation
• Établir les dossiers administratifs des résidents
• Encaisser les redevances et tenir la comptabilité
• Recouvrer les impayés et assurer le reporting financier
• Entretenir les relations avec les résidents et réguler le climat social

Responsabilités

• Signaler et faire réparer les équipements défectueux avec le Responsable technique
• Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique.

Vos missions sont les suivantes :

• Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés;


• Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements;


• Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;


• Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés


• Compte Epargne Temps (CET)


• Avantages proposés par le CSE


• Formations collectives