Responsable de Recyclerie H/F (CDD remplacement)

Annecy; Les Granges; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS, via sa structure dédiée à l'insertion et à l'économie circulaire, recherche un Responsable de Recyclerie H/F en CDD remplacement pour piloter les activités de collecte, tri et vente et encadrer des salariés en insertion.

Vous devrez garantir le bon fonctionnement opérationnel, assurer la traçabilité des flux, la sécurité et la qualité, et participer au développement des actions de communication et d'animation.

Qualifications

• Expérience dans le réemploi, la vente, la logistique ou la recyclerie exigée.
• Connaissance de l’insertion par l’activité économique.
• Formation ou diplôme d’Encadrant Technique d’Insertion fortement apprécié.
• Connaissances de base en droit du travail et histoire de l’art appréciées.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de salariés en insertion.
• Mettre en œuvre une pédagogie adaptée en situation de production.
• Transmettre les savoir-faire liés au réemploi, à la vente et à la logistique.
• Prévenir et gérer les situations difficiles ou conflictuelles.
• Organiser les activités de collecte, tri, valorisation et stockage des objets.
• Gérer la caisse, les recettes et les reportings d’activité.
• Contribuer au développement et à la communication de la recyclerie.

Connaissances

Réemploi

Vente

Logistique

Insertion économique

Encadrant insertion

Formation

Niveau 5 - BAC+2

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable de Recyclerie H/F (CDD remplacement)

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de Recyclerie H/F (CDD remplacement)

Le·a Responsable de la Recyclerie pilote l’ensemble des activités de la recyclerie (collecte, tri, valorisation, vente) dans une double logique économique et sociale. Il·elle encadre et accompagne des salariés en insertion, garantit le bon fonctionnement opérationnel de la boutique et contribue activement à l’économie circulaire et à l’insertion socioprofessionnelle.

Missions principales

• Encadrer, former et accompagner au quotidien une équipe de salariés en insertion.
• Mettre en œuvre une pédagogie adaptée et individualisée en situation de production.
• Transmettre les savoir-faire liés aux métiers du réemploi, de la vente et de la logistique.
• Participer au suivi des parcours d’insertion en lien avec le·a Conseiller·ère en Insertion Professionnelle.
• Prévenir et gérer les situations difficiles ou conflictuelles.

2. Organisation et pilotage de l’activité de la recyclerie

• Organiser les activités de collecte, tri, valorisation, stockage et vente des objets.
• Planifier le travail en fonction des moyens humains et des contraintes.
• Garantir la traçabilité des flux (entrées / sorties / stocks).
• Mettre en valeur les objets destinés à la vente («pricing», présentation, rotation des stocks).
• Superviser la gestion de la caisse, des recettes et des «reportings» d’activité.

3. Gestion de la boutique de seconde main

• Assurer l’ouverture et la fermeture de la boutique.
• Organiser la mise en rayon, l’étiquetage et la présentation des produits.
• Garantir la qualité de l’accueil du public et du service rendu.

4. Sécurité, réglementation et qualité

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (EPI, prévention des risques, manutention).
• Faire appliquer les procédures internes et les consignes de sécurité.
• Garantir un environnement de travail sécurisé pour les salariés et le public.

5. Contribution au développement

• Participer aux réunions d’équipe et à la vie collective de la structure.
• Contribuer aux actions de communication et de valorisation de la recyclerie.
• Appuyer la direction dans la réflexion stratégique et le développement de l’activité.
• Participer à l’organisation d’événements (ventes spéciales, animations, sensibilisations).

Profil recherché

• Expérience dans les secteurs du réemploi, de la vente, de la logistique ou de la recyclerie.
• Connaissance de l’insertion par l’activité économique et de l’accompagnement de publics ayant des freins à l'emploi.
• Une formation ou un diplôme d’Encadrant Technique d’Insertion serait fortement apprécié.
• Connaissances de base en droit du travail appréciées.
• Connaissances de base en histoire de l’art appréciées.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

Autre convention collective

Convention collective des industries et du commerce de la récupération

Début du contrat

Prime de vacances conventionnelle

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

• Communication/ journalisme/ création
• Developpement durable/ écologie / environnement
• Education/ Animation/ Prévention
• Insertion/ Accompagnement social et Familial
• Logistique
• Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
• Gestion de projet/ études/ recherches et développement
• Vente/ techniques de commercialisation

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)

Ville

Saint Antoine du Rocher

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.