Responsable de recrutement

Kantar Media FR; Courbevoie; Presencial; EUR 40.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kantar Media, acteur des data médias, recherche un Responsable de recrutement H/F pour accompagner les managers en Île-de-France. Mission: prendre en charge le recrutement de A à Z et assurer le suivi des candidatures afin d’accompagner l’intégration des profils recrutés.

Expérience 3–5 ans exigée, maîtrise des jobboards et fortes aptitudes relationnelles. CDI temporaire de 3 mois avec salaire 40k–42k€ annuels, ouvert aux personnes en situation de handicap.

Formación

• Expérience 3–5 ans en recrutement.
• Maîtrise des jobboards et techniques de recrutement.
• Profils variés: IT, Data science, Commercial.

Responsabilidades

• Participer au recueil et à la définition des besoins et des profils avec les managers.
• Prendre en charge le process de recrutement de A à Z (rédaction et publication des offres d'emploi, sélection des candidatures, conduite des entretiens).
• Assurer le suivi et reporting de toutes les candidatures avec les managers, en les accompagnant à toutes les étapes y compris sur la validation des profils.
• Participer à l’intégration des profils recrutés pour leur garantir une expérience positive avant même d’intégrer les équipes.

Conocimientos

Relationnel

Esprit d'équipe

Gestion du recrutement

Herramientas

Job boards

Descripción del empleo

Kantar Media est l'expert de la media data et de l'ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Nous fournissons données et analyses pour mesurer, suivre et piloter les stratégies médias, avec les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique.

Au sein de l’équipe RH, nous recherchons un.e Responsable de recrutement H/F.

• Participer au recueil et à la définition des besoins et des profils avec les managers
• Prendre en charge le process de recrutement de A à Z (rédaction et publication des offres d'emploi, sélection des candidatures, conduite des entretiens)
• Assurer le suivi et reporting de toutes les candidatures avec les managers, en les accompagnant à toutes les étapes y compris sur la validation des profils
• Participer à l'intégration des profils recrutés pour leur garantir une expérience positive avant même d'intégrer les équipes.

Vous disposez d'une expérience réussie de 3-5 ans en recrutement, avec une bonne maîtrise des jobboards et techniques de recrutement, sur des profils variés (notamment IT, Data science, Commercial).

Vous avez un très bon relationnel et le sens du travail en équipe.

Vous avez de fortes aptitudes relationnelles avec un sens de l'écoute, du dialogue et de la communication, et une curiosité naturelle.

Un bon niveau d’anglais serait un plus.

CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible

Salaire : 40k - 42k€

Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap

Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit.

Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture.

Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !