Responsable de projets SI H/F

GROUPAMA - G2S; Écully; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusquà2 jours/semaine

Congés annuels 28 jours + RTT 23 jours

Mutuelle couvrant l’ensemble du foyer

Tickets restaurant / RIE

Intéressement et abondement

Formation et Welcom’app

Résumé du poste

GROUPAMA - G2S Écully recherche un chef de projets IT capable de piloter un portefeuille d’applications, garantissant coûts, qualité et délais tout en coordonnant les équipes métier et IT. Vous évoluez dans un cadre agile et orienté résultats, avec des responsabilités de reporting, de gouvernance et d’accompagnement du changement.

Télétravail partiel et cadre humain sont privilégiés. Profil: Bac+5 en informatique et expérience significative en gestion de projets, connaissance des environnements

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieur ou université).
• Expérience significative en gestion de projets informatiques et en conduite du changement.

Responsabilités

• Garantir la bonne exécution des projets et des maintenances applicatives du périmètre dans le respect des coûts, qualité et délais.
• Piloter le portefeuille d’activités, arbitrer et coordonner les acteurs impliqués.
• Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Agilité / Scrum

Conduite du changement

Communication interne

Formation

Bac+5 en informatique / école d'ingénieur ou université

Outils

Java

Angular

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Vos missions

• Garantir la bonne exécution des projets et des maintenances applicatives de votre périmètre dans le respect des engagements de coûts, qualité et délais.
• Piloter le portefeuille d’activités, assurer les arbitrages nécessaires et coordonner les différents acteurs(trices) impliqué(e)s.
• Animer les instances de gouvernance, assurer le reporting auprès de la direction et accompagner la prise de décision.
• Favoriser la coopération entre les équipes métier et IT afin de sécuriser la réussite des projets et des évolutions applicatives.
• Superviser le traitement des incidents majeurs et contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service.
• Veiller au respect des standards, méthodes et processus de l’entreprise tout en accompagnant les transformations de l’organisation.
• Accompagner les équipes (environ 15 personnes) dans l’évolution des pratiques, des technologies et des méthodes Agile afin de développer la performance collective.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Votre profil

Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets informatiques.

Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de conception, de développement et de maintien en conditions opérationnelles des applications.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer des interlocuteurs(trices) aux profils variés autour d’objectifs communs.

Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.

Vous possédez une solide capacité d’organisation, de priorisation et de prise de décision.

Une connaissance des environnements Java, Angular ainsi que des méthodologies Agile constitue un atout.

Orienté(e) résultats, vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’analyse et d’accompagnement du changement.

Pourquoi nous rejoindre

• Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
• Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de tickets restaurant à hauteur de 11 € ou d’un RIE ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût.
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, points RH et manager réguliers) ainsi qu’un accès à des formations continues.
• Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions. Elle se traduit par des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que par des mesures en faveur de la réduction de la consommation énergétique.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.