Responsable de projet Digital Factory H/F

Groupama; France; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 j/sem

Congés 28 jours

RTT 23 jours

Titres-restaurants 11€

Mutuelle groupe

Intéressement

Résumé du poste

Groupama Supports et Services, Digital Factory Vie Indivuduelle, pilote des projets à forte visibilité destinés aux réseaux commerciaux et clients finaux. Vous contribuez à la transformation digitale des parcours et assurez le leadership des équipes pluridisciplinaires impliquées.

Vous assurez le pilotage opérationnel, le suivi budgétaire et l’évaluation des risques, tout en faisant évoluer les pratiques pour sécuriser le succès des projets et la valeur pour les sociétaires.

Qualifications

• Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Expérience significative en pilotage de projets informatiques complexes.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et exercer un leadership positif.
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication.

Responsabilités

• Piloter des projets informatiques de bout en bout, du cadrage à la mise en production, avec respect des délais et du budget.
• Suivre l’activité via des indicateurs, reportings et gestion des risques et actions associées.
• Coordonner les contributeurs projets et favoriser la collaboration IT, MOA et métiers.
• Piloter les budgets et garantir une gestion rigoureuse des engagements financiers.
• Accompagner les parties prenantes dans les prises de décision grâce à l’analyse et la synthèse.
• Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’amélioration continue du périmètre.

Connaissances

Pilotage projets

Leadership

Gestion budgétaire

Gestion risques

Indicateurs

Formation

Bac+5 en informatique

Description du poste

Responsable de projet Digital Factory H/F

France ,Auvergne-Rhône-Alpes ,Non spécifié,ECULLY

Responsable de projet Digital Factory H/F

Responsable de projet Digital Factory H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Au sein de la Digital Factory Vie Individuelle de Groupama Supports et Services, vous rejoignez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs(trices) au service des activités Épargne, Retraite et Prévoyance de Groupama Gan Vie. Dans un contexte de développement de nouveaux projets et de renforcement des compétences internes, vous contribuez à la transformation digitale en pilotant des projets à forte visibilité, destinés aussi bien aux réseaux commerciaux qu’aux clients finaux.

• Piloter des projets informatiques de bout en bout, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Assurer le suivi de l’activité à travers la mise en place d’indicateurs, de reportings et le pilotage des risques, alertes et plans d’actions associés.
• Coordonner et animer les différents contributeurs(trices) projets, en favorisant la collaboration entre les équipes IT, les MOA et les métiers.
• Piloter les budgets des projets confiés et garantir une gestion rigoureuse des engagements financiers.
• Accompagner les parties prenantes dans les prises de décision grâce à votre capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
• Identifier les axes d’amélioration et contribuer à la démarche d’amélioration continue du périmètre.
• Être force de proposition et apporter votre expertise afin de faire évoluer les pratiques et sécuriser la réussite des projets. Votre profil

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en pilotage de projets informatiques complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à exercer un leadership positif. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication. Vous maîtrisez le suivi budgétaire, la gestion des risques et le pilotage par les indicateurs. Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et savez ajuster les trajectoires en fonction des enjeux et des contraintes. Votre proactivité et votre sens des responsabilités vous permettent de prendre naturellement le lead sur vos projets.

Au-delà du pilotage opérationnel, vous contribuerez directement à la transformation digitale des parcours commerciaux et clients du Groupe. Votre engagement permettra de faire aboutir des projets stratégiques au service de millions de sociétaires et clients, tout en participant à l’évolution continue de nos pratiques et de nos solutions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).

Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de titres-restaurant à hauteur de 11 € ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût.

Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues.

Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Notre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).