Responsable de projet SI H/F

Groupama; France; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Congés payés 28 jours

RTT 23 jours par an

Compte épargne temps

Intéressement et abondement

Formations continues

Résumé du poste

Groupama Supports et Services recherche un chef de projets IT expérimenté pour animer et coordonner les activités des équipes IAM et Transformation SI (environ 15 personnes) dans un cadre de modernisation. Vous piloterez les chantiers, assurerez le suivi des risques et des indicateurs, et vous porterez des axes d’innovation pour améliorer les services métiers.

Le poste offre du télétravail partiel, des congés et RTT, et un parcours de formation au sein d’un groupe à taille humaine, engagé dans

Qualifications

• Expérience en gestion de projet ou coordination dans des environnements IT complexes.
• Compréhension des services transverses, gouvernance SI et enjeux de transformation.
• Connaissance des problématiques IAM appréciée.
• Capacité à piloter plusieurs chantiers avec méthode, rigueur et priorisation.
• Leadership collaboratif et communication écrite/orale de qualité.

Responsabilités

• Animer et coordonner les activités quotidiennes des équipes en relais opérationnel du Manager.
• Assurer la cohérence, la priorisation et le suivi transverse des chantiers confiés.
• Piloter les projets : planning, charges, risques, indicateurs et dossiers d’aide à la décision.
• Identifier et porter des axes d’innovation, d’expérimentation et d’amélioration continue du SI.
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes dans une dynamique de transformation.

Connaissances

Gestion de projet/coordination

Coordination transverse

IAM

Gestion de multiples chantiers

Leadership collaboratif

Description du poste

France ,Auvergne-Rhône-Alpes ,RHONE (69),ECULLY

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Dans un contexte de modernisation continue de notre Système d’Information, Groupama Supports et Services renforce ses équipes pour accompagner ses projets structurants. Vous interviendrez en appui direct du Manager des équipes IAM et Transformation SI (environ 15 personnes), dans un environnement en pleine évolution, guidé par l’innovation, la performance et la recherche d’un meilleur service aux métiers. Votre rôle contribuera à structurer, piloter et soutenir des chantiers stratégiques à l’échelle de la division.

• Animer et coordonner les activités quotidiennes des équipes en relais opérationnel du Manager.
• Assurer la cohérence, la priorisation et le suivi transverse des chantiers confiés.
• Piloter les projets : planning, charges, risques, indicateurs et dossiers d’aide à la décision.
• Identifier et porter des axes d’innovation, d’expérimentation et d’amélioration continue du SI.
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes techniques, métiers, partenaires externes) dans une dynamique de transformation.

• Expérimenté(e) en gestion de projet ou coordination transverse au sein d’environnements IT complexes.
• Compréhension solide des services transverses, de la gouvernance du SI et des enjeux de transformation.
• Connaissance des problématiques IAM appréciée.
• Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec méthode, rigueur et sens de la priorisation.
• Leadership collaboratif, sens du collectif, communication écrite et orale de qualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine). Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation, grâce à un parcours complet (Welcom’app, Promotion, Points RH et Manager réguliers) et à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité, inclusion et économie d’énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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