RESPONSABLE DE PROJETS ET D'AFFAIRES ENERGIE ET DECARBONATION (H/F)

ENCIS ENVIRONNEMENT BY SETEC ET PAR ABRE; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ENCIS ENVIRONNEMENT BY SETEC ET PAR ABRE recherche un Responsable de projets et d’affaires Energie et Décarbonation pour accompagner le développement commercial du pôle Energie Climat. Vous suivrez des projets photovoltaïques et coordonnerez les équipes et prestataires.

Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 dans les énergies renouvelables, autonomie, prospection multicanal et excellent relationnel. Salaire entre 35k€ et 42k€ brut annuel, déplacements à prévoir.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans ingénierie/commerce ou équivalent.
• Connaissance du réseau local et capacité à le développer.
• Aisance en prospection multicanal (téléphone, réseaux et événements).
• Autonomie dans l'organisation de son activité commerciale.
• Intérêt pour l'électricité et les énergies renouvelables.
• Bon relationnel et sens du challenge.
• Maîtrise WORD et EXCEL; rigueur et analyse.

Responsabilités

• Commercial et développement d'affaires pour le pôle Energie Climat.
• Réaliser campagnes de prospection et rencontrer prospects; développer relations industrielles.
• Préparer propositions techniques et financières et candidatures à appels d'offres.
• Gestion de projets: ingénierie photovoltaïque, dimensionnement et suivi de production.
• Pilotage et coordination avec prestataires extérieurs; animation réunions et présentations clients.
• Participation au développement technique et commercial et fidélisation des clients.

Connaissances

Prospection multicanal

Négociation

Relation client

Analyse besoins

Travail en équipe

Autonomie

Curiosité énergie

Formation

Bac+3 à Bac+5

Formation énergie renouvelable

Outils

Word

Excel

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un-e Responsable de projets et d'affaires Energie et Décarbonation, qui aura pour missions d'accompagner le développement commercial du pôle Energie Climat de l'entreprise et de suivre des projets, en particulier photovoltaïques.

Les missionsSous la responsabilité d'un Directeur commercial et d'un Responsable de Pôle, vous aurez la charge des missions suivantes :Commercial et développement d'affairesVous conduirez le développement commercial du pôle Energie Climat pour générer de nouvelles affaires sur les départements du 87, 16, 36, 86, 24, 19, 23 (3 collaborateurs en 2025, au sein d'une agence de 50 personnes). Vous pourrez être amenés à traiter des offres commerciales pour l'ensemble des agences de l'entreprise.Thématiques : Ingénierie photovoltaïque et autoconsommation, ingénierie éolienne, bilan carbone et analyses cycle de vie, stratégie de décarbonation.Cibles : architectes et promoteurs, industrie, groupes tertiaires, développeurs de projets éoliens et de parcs solaires, GMS, etc.

• Prospection : Réalisation de campagnes d'appels et rencontre de prospects. Développement des relations commerciales auprès d'industriels et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
• Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires,

Gestion de projets

• Ingénierie photovoltaïque et électrique :études de faisabilité technico-économique ;conception et dimensionnement de projets photovoltaïques en toiture, ombrière et au sol ;réalisation des études de productible ;suivi de chantier, suivi de production.
• Pilotage et coordination de dossier avec autonomie et adaptation, coordination de prestataires extérieurs (architecte, bureaux d'études, etc.) ;
• Animation de réunions et de présentations clients ;
• Participation au développement technique et commercial de l'activité :capacité à détecter et qualifier des opportunités commercialessens de l'écoute et compréhension des enjeux clientmise en œuvre et suivi d'un plan d'action commercialfidélisation et développement du chiffre d'affaires chez les clients existants

Profil et qualification requises

• Formation Bac +3 à Bac +5 écoles d'ingénieur, écoles de commerce et/ou master équivalent et/ou formation professionnelle dans les énergies renouvelables et la performance énergétique.
• Connaissance du réseau local et aptitudes à le développer
• Aisance dans la prospection multicanal (téléphone, réseaux et évènements)
• Autonomie dans l'organisation de son activité commerciale
• Fort intérêt et curiosité pour l'électricité et les énergies renouvelables ;
• Très bon relationnel, aisance orale et gout du challenge ;
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, messagerie, internet ;
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse ;

Aire géographique

• Emploi basé de préférence à Limoges ou Toulouse avec des déplacements à prévoir dans toutes les agences de l'entreprise

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : dès que possibleContrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateursType d'offre : ouverture de posteExpérience : 2 ans minimumRémunération et avantages entre 35 k€ à 42 k€ brut annuel gratification et primes incluses selon profil et expérience.Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur-ice. Un processus d'intégration est prévu.

Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros

Compétences:

• Cadre réglementaire environnemental
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• Recueillir et analyser les besoins client
• Etablir un cahier des charges technique
• Mener des réunions techniques avec les équipes
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

• Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.