Technico-commercial - H/F

SUNELIS SERVICES; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Intéressement

Rémunération fixe + variable

Résumé du poste

Sunelis Services recherche un Technico-commercial pour développer l'activité photovoltaïque et accompagner nos partenaires dans la maintenance et l’optimisation des installations.

Rattaché au Responsable exploitation et maintenance, vous serez le moteur de la fidélisation et le détecteur de nouvelles opportunités, avec un véhicule de fonction et une rémunération fixe + variable.

Qualifications

• Expérience 2 à 3 ans sur un poste similaire en vente technique
• Connaissance des installations photovoltaïques et des solutions de maintenance
• Capacité à dimensionner et proposer des devis précis

Responsabilités

• Développer l'activité et le chiffre d'affaires en prospectant et fidélisant le portefeuille
• Réaliser et suivre les devis jusqu'à signature (closing)
• Assurer le suivi après intervention et proposer des évolutions techniques
• Piloter des projets techniques (raccordement, repowering, remplacement d'onduleurs)
• Identifier et vendre des solutions complémentaires (thermographie, entretien, IRVE, batteries)

Connaissances

Fibre commerciale

Technique & chiffrage

Digital

PVSol / PVSyst

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Codial

Yuman

Epices Energies

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technico-commercial (H/F) pour contribuer à la croissance de notre portefeuille clients et accompagner nos partenaires dans la maintenance et l'optimisation de leurs installations photovoltaïques.

Rattaché à notre Responsable exploitation et maintenance, au sein d'une équipe soudée de 15 personnes, vous serez le moteur de la fidélisation et le dénicheur de nouvelles opportunités !

Le détail de vos missions :

Développer l'activité et le chiffre d'affaires

• Prospection active : contacter nos clients historiques (installations Sunelis) pour proposer nos contrats de maintenance préventive et curative

• Closing : réaliser, suivre et négocier les devis jusqu'à la signature

• Réactivité : assurer le suivi et la relance des prospects

• Grands projets : piloter des projets techniques à fort enjeu (raccordement de centrales, repowering, remplacement d'onduleurs)

• Upselling : identifier et vendre des solutions complémentaires (thermographie, nettoyage, IRVE, batteries, communication...)

• Innovation : contribuer à l'évolution de nos services

Entretenir une relation client durable

• Garantir un haut niveau de satisfaction et une relation de confiance

• Assurer le suivi post-intervention pour détecter de nouveaux besoins

• Être l'interlocuteur privilégié des mainteneurs de niveau 1 (Dalkia, SPIE, Veolia, Equans…)

• Maintenir à jour notre base de données clients/prospects

Apporter un soutien technique

• Transmettre les infos clés aux équipes d'exploitations

• Analyser les problématiques techniques pour apporter des solutions pertinentes

• Explorer les nouvelles technos (drones, thermographie, monitoring…)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération fixe + variable sur objectifs

• Statut cadre au forfait jours

• Véhicule de fonction

• Intéressement

• Un métier innovant au cœur de la transition énergétique, au sein d'un groupe solide (Groupe Ramery)

• Une équipe dynamique où l'entraide est la règle

• Des projets techniques variés qui cassent la routine

Vos connaissances techniques

• Solaire & électricité : vous maîtrisez le fonctionnement des centrales (onduleurs, protections, câblage, appareillages)

• Normes : UTE C15-712 et NF C15-100 n'ont aucun secret pour vous

• Vision 360° : vous comprenez les enjeux de l'exploitation et de la maintenance

Vos compétences

• Fibre commerciale : un excellent relationnel pour chasser et fidéliser votre portefeuille

• Technique & chiffrage : lecture de schémas, dimensionnement, devis précis

• Digital : à l'aise avec le Pack Office et idéalement Codial, Yuman ou Epices Energies

• Le petit plus : PVSol ou PVSyst

Vos qualités

• Rigueur & organisation

• Esprit d'équipe

• Sens du service

• Curiosité pour les nouvelles technos et la transition énergétique

Expérience : 2 à 3 ans sur un poste similaire, Bac+2 à Bac+5.

Le processus de recrutement

• Premier échange avec notre chargée de recrutement
• Entretien découverte avec votre futur manager