Responsable de Programmes H/F

Radio France; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Radio France recherche un/la responsable des programmes pour la station ICI Creuse, en Creuse (23). Vous élaborerez et mettrez en œuvre la grille des programmes, assurant la qualité de l’exécution et la continuité de l’antenne.

Vous animerez l’équipe des programmes, recruterez et planifierez, tout en assurant le suivi des contenus et le respect des engagements publicitaires et partenariats locaux. Poste à temps plein, localisation Centre/Limousin.

Qualifications

• Compétences en management et en organisation.
• Capacités relationnelles importantes et qualités d'animation d'équipe.
• Capacité à concevoir un programme en lien avec la politique d'antenne.
• Connaissance des réalités régionales.
• Culture générale.
• Connaissance des logiciels de diffusion et de programmation.
• Intérêt marqué pour le multimédia.

Responsabilités

• Élaborer et écrire la grille des programmes et la mettre en œuvre.
• Suivre et analyser l'antenne et assurer la qualité de l'exécution.
• Contribuer aux actions de communication et à l'élaboration des partenariats.
• Animer et encadrer l'équipe des programmes et organiser le recrutement et le planning.
• Veiller au respect des engagements de diffusion et à la continuité de l'antenne.
• Organiser et animer des réunions d'équipe et coordonner les moyens techniques.

Connaissances

Management

Organisation

Animation d'équipe

Multimédia

Outils

Logiciels de diffusion

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Placé-e sous l'autorité du directeur d'ICI Creuse, le-la responsable des programmes a pour missions essentielles d'élaborer et d'écrire la grille des programmes et de la mettre en œuvre.
Il-elle s'assure de la qualité de son exécution, par le suivi, l'écoute et l'analyse de l'antenne.
Par ailleurs, il-elle concourt aux actions de communication de la station et de la Délégation, ainsi qu'à l'élaboration et la mise en place des partenariats en relation avec le Directeur de la station.
Sensible au développement du multimédia, il-elle participe aux réflexions et au suivi des contenus fournis par l'équipe des programmes.
Il-elle veille au respect des engagements de diffusion, sur l'antenne, des publicités et des parrainages du réseau ou locaux.

Activités, responsabilités du titulaire

Dans le cadre des objectifs définis avec le Directeur la station, le-la responsable des programmes en radio est chargé-e :

De l'élaboration de la grille des programmes.
A ce titre, il-elle :

• Décline la ligne éditoriale et les choix d'antenne du réseau ICI et de la locale dans le cadre stratégique défini par le Directeur (maître d'ouvrage de l'antenne) en élaborant une grille de programmes,
• Propose le contenu de la grille de programmes,
• Met en oeuvre la rythmique d'antenne et les modalités d'utilisation de l'habillage commun,
• Définit les conditions de mise en oeuvre de la politique musicale commune et de l'utilisation de Sélector,
• Propose des opérations exceptionnelles et des émissions extérieures,
• Participe à l'équipe de direction et communique auprès des équipes, après validation du Directeur, sur la grille des programmes.

De la mise en œuvre de la grille des programmes.
A ce titre, il-elle anime et encadre l'équipe des programmes :

• Est à l'écoute des animateurs-trices à l'antenne, en suivant leur évolution,
• Contribue à leur développement professionnel (évaluation, formation et évolution de carrières),
• Organise leur recrutement et participe à la décision de nomination,
• Propose des évolutions de l'organisation et des modes de travail,
• Répartit la charge de travail entre les différent-e-s animateurs-trices (affectation à une tranche d'antenne et élaboration du planning),
• Gère et planifie les congés et absences et met en oeuvre les actions nécessaires pour assurer les remplacements et la continuité de l'antenne,
• Organise et anime une réunion hebdomadaire de l'équipe de programme.

Coordonne la mise en oeuvre de la grille et veille à son application au quotidien. A ce titre, il-elle :

• Ecoute l'antenne et ses contenus,
• Réajuste la grille autant que de besoin, en lien avec le Directeur de la station,
• Contribue directement à un fonctionnement inter services et à l'organisation des moyens nécessaires à la réalisation de la grille (régisseur-euse, chargé-e-s d'accueil, technicien-ne-s),

Participe aux actions de communication de la station. A ce titre, il-elle :

• Contribue autant que de besoin, à la qualité des relations avec les auditeurs-trices,
• Développe les contacts extérieurs susceptibles d'alimenter l'antenne.

Informations complémentaires

Le poste à pourvoir est à temps complet.

Une présélection des candidatures sera effectuée.

Localisation du poste

France, Limousin, Creuse (23)

Secteur et lieu

Guéret

Critères candidat

• Compétences en management et en organisation,
• Capacités relationnelles importantes et qualités d'animation d'équipe,
• Capacité à concevoir un programme en lien avec la politique d'antenne,
• Connaissance des réalités régionales,
• Culture générale,
• Connaissance des logiciels de diffusion et de programmation,
• Intérêt marqué pour le multimédia.

Informations générales

Entité de rattachement

Fédérées dans le réseau ICI qui leur donne cohérence et visibilité tout en préservant les spécificités locales, les radios locales ont pour vocation de produire et de diffuser un programme de proximité et de services. Chaque structure est organisée de la manière suivante : accueil, programme, information, technique, gestion.

L'organisation du réseau des radios locales en délégations régionales permet de rapprocher les centres de décision, d'accroître entre elles la coordination et mieux prendre en compte leurs spécificités.

Référence

26DIR413-5159

Nom de l'entité

Politique diversité

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.