[RADIO PULSAR] Chargé·e de projet

Le Rim; Poitiers; On-site; EUR 21,326 - 25,545; Full time

Job summary

Le Rim à Poitiers recrute un(e) Chargé(e) de projets basé sur un CDI à temps plein. Vous serez en charge de la gestion et du développement de projets, tout en coordonnant les actions avec les bénévoles et les partenaires. Ce poste requiert une bonne expérience dans le milieu associatif, la capacité d'organisation et des compétences en communication et en créativité. Le salaire est de 2 100 € brut mensuel, avec la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Expériences bénévoles ou professionnelles dans le milieu associatif.
• Motivation à travailler dans une association dynamique.
• Bonne capacité d'organisation et prise d'initiative.

Responsibilities

• Coordination et développement de nouveaux projets et partenariats.
• Recherche de financements pour les actions menées.
• Gestion de la communication et des actions de promotion.

Skills

Écosystème associatif et culturel

Communication écrite et orale

Milieu de la musique indépendante

Méthodologie de projets

Travail en équipe

Capacité d’organisation

Communication sur réseaux sociaux

Créativité

Relations humaines

Esprit de coopération

Job description

L’association Radio Pulsar existe depuis 1983 sur le territoire de Poitiers et ses alentours. Son projet associatif repose sur une double vocation : alimenter la curiosité de ses auditeur·rices, ainsi que former et transmettre des compétences critiques et citoyennes. Pour cela, elle s’appuie sur les valeurs de l’éducation populaire et des droits culturels.
Radio Pulsar s’attache à être un outil de démocratie et de culture, populaire et accessible à tous·tes.
Radio Pulsar émet à partir du Campus de l’Université de Poitiers. Son projet fait la part belle à la diversité culturelle, à l’innovation sociale, à l’économie sociale et solidaire, à l’environnement, à la jeunesse et à la valorisation des initiatives locales et régionales.
La grille des programmes est composée d’une cinquantaine d’émissions hebdomadaires réalisées par une équipe actuellement composée d’environ 140 bénévoles (dont une moitié d’étudiant·e·s), quatre salarié·es et deux volontaires : une directrice, une journaliste, un coordinateur d’antenne et une chargée de projets. Sa programmation musicale en journée est également assurée par un comité de programmation bénévole. L’audience globale représente 58 000 individus dont près de 16 800 déclarants écouter la station chaque jour

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de la Directrice, le ou la Chargé·e de projets assurera des missions de gestion de projets nouveaux et/ou récurrents, le développement et l’entretien des partenariats et la communication. Il·Elle travaillera en collaboration avec l’équipe salariée, les volontaires, les bénévoles, ainsi que les partenaires de l’association.

Gestion et développement de partenariats et de projets

En lien direct avec la Journaliste et la Directrice :

• Coordination et développement de nouvelles formes de projets, de publics visés et d’acteur·rices du territoire,
• Recherche des ressources financières auprès des partenaires (appels à projets),
• Promotion et communication autour des actions menées par la radio
• Organisation de la production des MIC‑MIG et des campagnes promotionnelles
• Participation aux différents réseaux locaux en binôme avec la Directrice
• Accompagnement de la volontaire en Service civique sur la partie communication

Coordination du comité de programmation

Composé d’une dizaine de bénévoles, le comité alimente régulièrement la programmation musicale, suivant une ligne éditoriale orientée « diversité », « émergence » et « local ». Ce volet est étroitement en lien avec les bénévoles et le Coordinateur d’antenne.

• Piloter le projet « CoProg », établir le calendrier, les objectifs, le suivi
• Mobiliser les bénévoles membres du comité de programmation et coordonner leurs actions
• Organiser l’échange de visibilité, etc., avec les scènes musicales et les festivals locaux
• Mise en œuvre de moyens de communication afin de promouvoir des artistes émergent·es
  et/ou locaux de la programmation musicale générale.

Profil recherché

Adhérent·e aux missions de l’association et à ses valeurs en lien avec le projet associatif de la radio, le ou la candidat·e est particulièrement motivé·e pour travailler au sein d’une association ayant une forte dynamique bénévole. Il ou elle bénéficie déjà d’expériences bénévole ou professionnelle dans le milieu associatif, l’éducation populaire et/ou le monde de la radio, des médias et de la culture.

• Écosystème associatif et culturel du territoire poitevin et de l’économie sociale et solidaire
• Principes et règles de la communication écrite et orale
• Milieu de la musique indépendante
• Méthodologie de projets
• Travail en équipe et avec les bénévoles
• Très bonne capacité d’organisation et de prise d’initiative prospective
• Création et entretien de liens et du réseau
• Communication (réseaux sociaux, canva…)
• Créativité et esprit d’initiative
• Aisance et goût pour les relations humaines
• Esprit de coopération

Conditions d’emploi

DURÉE DU TRAVAIL : Temps plein sur la base de 35 heures hebdomadaires,
CONTRAT : CDI
CLASSIFICATION DU POSTE : Chargé·e de projets, selon la Convention Collective Nationale de la Radiodiffusion – Coefficient 131
SALAIRE : 2 100 € brut mensuel
LIEU DE TRAVAIL : Bureau de l’association (open-space) : 1 rue N. F. Borges, à Poitiers.
DÉPLACEMENTS PONCTUELS : Agglomération de Poitiers, Département de la Vienne
CONDITIONS PARTICULIÈRES : Travail occasionnel en soirée et les week-ends. Télétravail
possible.

Les candidatures devront comprendre un CV, une lettre de motivation et un document développant un exemple de projet fictif novateur avec des acteurs du territoire (2 pages maximum) serait un plus.
Elles seront envoyées par mail à l’attention du Conseil d’administration de l’association avec la
mention « candidature », avant le 5 avril 2026 à :
[e-mail]
Les entretiens de recrutement auront lieu la troisième et quatrième semaines d’avril.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Début du contrat : 1er juin idéalement (un mois de tuilage)