Gestionnaire de paie f/h

Informateur Judiciaire; France; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Tickets restaurants

Plan d'épargne entreprise

Prime de cooptation

Résumé du poste

TGS France recherche un Gestionnaire de paie (F/H) pour superviser un portefeuille multi conventions à Distré, sous la responsabilité de Sophie RETIF – Responsable de pôle Paie-RH.

Vous serez chargé d’effectuer la paie mensuelle des salariés jusqu’à la DSN, d’assurer l’administration du personnel et d’apporter un conseil quotidien aux clients, avec le support du juriste interne.

Qualifications

• Diplôme spécialisé en gestion de la paie et expérience sur un portefeuille multi-conventions.
• Bonne connaissance de la paie et DSN.
• Capacité à conseiller les clients et collaborer avec le juriste interne.
• Maîtrise des outils numériques RH.

Responsabilités

• Effectuer la paie mensuelle des salariés jusqu’à la DSN.
• Gérer le portefeuille multi-conventions et assurer la production fiable des bulletins.
• Paramétrage Silaé et administration du personnel des clients.
• Conseil quotidien aux clients et collaboration avec le juriste interne.

Connaissances

Paie multi-conventions

DSN

Conseil client

Formation

Diplôme spécialisé en gestion de la paie

Outils

Silaé

Description du poste

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous :

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 4 collaborateurs à Distré accompagnée par Sophie RETIF – Responsable de pôle Paie-RH, en tant que Gestionnaire de paie (F/H).

Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la productionfiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.

En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,

Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.

Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.

Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel,

Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, ce qui démontre votre expertise approfondie des processus de paie,

La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, principalement en raison de la diversité des missions qui vous sont confiées et de l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients,

Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.

Votre quotidien dans l'agence de Distré :

Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent plus leurs temps !

Des moments de convivialités entre collègues : anniversaires, raclettes, repas de fin d’années,...

Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes

Une équipe bienveillante, curieuse et animée par la satisfaction client, dans laquelle règne un esprit de solidarité

Rejoindre TGS France :

• Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an
• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation (10 jours par an)
• S'enrichir : en interdisciplinaritégrâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client, …

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?

Pourquoi nous rejoindre

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d’une relation humaine et durable !