Responsable de pôle Première Annonce à mi-temps H/F

Diocèse de Lyon; Lyon; Sur place; EUR 15 624; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution religieuse recherche un(e) Responsable du Pôle Première Annonce pour organiser et coordonner les activités dédiées. Ce poste à temps partiel de 50% requiert des compétences managériales et relationnelles solides, avec une présence nécessaire les mardis et jeudis. Le candidat idéal aura une bonne connaissance du diocèse et une formation en études religieuses. La rémunération est de 1 400€ brut mensuel.

Qualifications

• Esprit d’analyse et de synthèse requis.
• Autonomie et sens de l’organisation nécessaires.
• Expérience significative en paroisse appréciée.

Responsabilités

• Développer la politique et stratégie du Pôle.
• Assurer le lien avec les mouvements d’Église.
• Superviser les budgets des services du pôle.

Connaissances

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité d’anticipation

Excellentes compétences relationnelles et de communication

Compétences managériales

Formation

Baccalauréat canonique

Diplôme Universitaire d’Études Religieuses (DUER ou équivalent)

Description du poste

• Management

Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d’histoire et de foi, regroupant les paroisses de l’agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensembles paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d’une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral auprès des habitants.

L’Église catholique à Lyon offre de nombreuses opportunités de missions variées au sein de ses services supports (gestion, comptabilité, immobilier, communication, évènementiel, finance, ressources humaines…) ainsi que dans ses services pastoraux, tels que la catéchèse, l’accompagnement des malades, et les sacrements (baptême, mariage, funérailles…). Les postes à pourvoir sont répartis entre le centre-ville de Lyon et les paroisses de ce vaste diocèse, offrant ainsi des opportunités diversifiées dans un cadre à la fois urbain et rural.

Le diocèse de Lyon recrute un(e) Responsable du Pôle Première Annonce H/F, placé(e) sous la responsabilité du Vicaire Général Modérateur et en lien étroit avec sa déléguée générale. Le responsable de pôle organise, coordonne, pilote et anime l’ensemble des activités de son pôle, dans la dynamique des orientations diocésaines données par l’archevêque.

Le pôle première annonce regroupe les services Catéchèse & Catéchuménat (9 personnes), la pastorale des jeunes de 11 à 17 ans, la pastorale des familles (2 personnes) et la pastorale des funérailles (1 personne).

Missions Principales

• Développement, politique et stratégie
• Décliner opérationnellement les orientations diocésaines au sein du Pôle Première Annonce.
• Déployer l’équipe Transformation pastorale au service de la curie et des paroisses.
• Assurer le lien avec les mouvements d’Église engagés dans la Première Annonce : Scouts et Guides de France, Action Catholique des Enfants, MRJC, ainsi que d’autres propositions (Alpha, Congrès Mission…).
• Anticiper les évolutions et impulser les adaptations nécessaires.
• Recueillir les besoins des territoires et paroisses, et élaborer des propositions adaptées aux besoins émergents.
• Être garant du budget du pôle.
• Participer aux réunions des responsables de pôle et représenter le diocèse auprès des partenaires externes.
• Management
• Encadrer les chefs de service et collaborateurs dans l’esprit de subsidiarité et des orientations diocésaines.
• Superviser la construction et le suivi des budgets des services du pôle.
• Favoriser la coopération interne et transversale avec les autres pôles diocésains.
• Discerner et arbitrer les propositions de ses équipes.
• Assurer la circulation de l’information et remonter au vicaire général modérateur les situations nécessitant arbitrage.
• Définir les objectifs, suivre leurs mises en œuvre (mise en place d’indicateurs) et ajuster les actions si nécessaire.
• Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs du pôle.
• Mener les entretiens annuels des chefs de service et accompagner le développement des compétences de chacun.
• Concevoir et animer des réunions régulières avec les équipes.

Formation

• Être titulaire du baccalauréat canonique
• Seront également étudiées les candidatures des personnes titulaires du Diplôme Universitaire d’Études Religieuses (DUER) de l’IPER ou d’une formation théologique équivalente.

Compétences et qualités requises

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’anticipation, autonomie et sens de l’organisation.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité de décision et prise de recul.
• Compétences managériales : écoute, encouragement, accompagnement.
• Expérience significative de la vie et de la mission en paroisse.
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un diocèse

Poste à temps partiel 50% avec une présence indispensable les journées de mardi et jeudi, la dernière demi-journée sera à positionner le mercredi ou le vendredi.

Rémunération : 1 400€ mensuel brut (correspondant à 50% d’un temps plein)