Chargé(e) de mission pour la collecte H/F

Admical; Lyon; Sur place; EUR 16 411 - 19 657; Plein temps

Résumé du poste

Admical à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de mission pour la collecte afin de gérer les dons et développer les campagnes de collecte. Vous aurez un rôle clé dans la fidélisation des donateurs et l'administration des données.

Un contrat à 80% avec une rémunération de 1616 € brut mensuel est proposé. Une expérience dans la collecte de fonds et une bonne maîtrise du Pack Office sont exigées.

Qualifications

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook).
• Compétences en gestion administrative et gestion de bases de données.
• Expérience dans la collecte de fonds est un atout majeur.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dons et la relation avec les donateurs.
• Développer des campagnes de collecte et nourrir les relations.
• Superviser le suivi des bénévoles.

Connaissances

Gestion administrative

Relationnel

Sens de l'organisation

Proactivité

Démarche commerciale

Outils

Pack Office (Excel, Outlook)

CRM (LEGILOG)

Description du poste

Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d’histoire et de foi, regroupant les paroisses de l’agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d’une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral auprès des habitants.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens et contribuer au développement des ressources d’une institution engagée ? Rejoignez le service Ressource du diocèse de Lyon en tant que Chargé(e) de mission pour la collecte h/f.

Aux côtés de la responsable du service, et en collaboration avec l’assistante administrative, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des dons, la fidélisation des donateurs et le développement des campagnes de collecte (denier, legs, etc.). Votre action contribuera directement à soutenir les projets pastoraux et les initiatives du diocèse.

• Administratif et gestion des dons
  • Assurer en autonomie le suivi, la fidélisation et le traitement des dons (courriers, appels, saisie…)
  • Gérer la relation avec les donateurs du diocèse.
  • Administrer et mettre à jour la base de données dans notre CRM (LEGILOG).
  • Produire et actualiser les indicateurs de suivi à partir des données extraites du CRM.
  • Organiser les réunions et événements du service (logistique, invitations, coordination).
• Développement des collectes
  • Participer aux réunions et événements du service et représenter le diocèse.
  • Développer un argumentaire adapté pour les donateurs et prospects.
  • Être force de proposition pour imaginer et mettre en œuvre des actions de développement et de fidélisation des donateurs.
  • Organiser, coordonner et animer les réunions en paroisse dédiées aux legs, en collaboration avec la responsable de service.
• Animation et coordination
  • Superviser le suivi des bénévoles en lien étroit avec la responsable de service.

Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook).

Solides compétences en gestion administrative et gestion de bases de données.

Aisance dans une démarche commerciale et première expérience dans ce domaine.

Une expérience dans la collecte de fonds est un atout majeur.

Des notions juridiques (concernant les legs et les libéralités) sont appréciées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Excellent relationnel et goût pour le contact humain.
• Patiente, discrétion et sens de la confidentialité.li>
• Une connaissance du milieu ecclésial serait un plus.

Contrat : CDI à 80 %.

Prise de poste : le 8 juin 2026, avec un tuilage de deux semaines pour assurer la transition.

Rémunération : 1616 € brut mensuel pour 80 %

Des réunions ou événements pouvant se tenir en fin d’après‑midi ou en soirée, une disponibilité ponctuelle est requise (environ 2 fois par mois). Ces heures effectuées en dehors des horaires habituels donnent lieu à récupération.