Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

réseau Louis Guilloux; Rennes; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Le réseau Louis Guilloux à Rennes recherche un responsable de pôle ou d’unité d’action sociale pour diriger opérationnellement un pôle dédié. Sous la direction et avec le médecin Coordinateur, vous piloterez l'équipe médico-psychosociale et assurerez les activités quotidiennes.

Vous gérez le pôle, organisez les commissions d’admission, suivez le budget prévisionnel et développez les partenariats et la qualité du service. Poste en CDD de remplacement basé à Rennes.

Qualifications

• Formation Bac+5 et plus ou équivalents Santé.
• Expérience 2 ans indispensable.
• Compétences en management opérationnel d'équipes et coordination interdisciplinaire.

Responsabilités

• Assure la gestion du pôle par délégation du Directeur et l'encadrement de l'équipe.
• Contribue à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel et du compte de résultat.
• Pilote l'évaluation qualité et le déploiement du plan d'amélioration.
• Développe des partenariats et assure la promotion de la structure.

Connaissances

Management opérationnel

Relations interpersonnelles

Écoute et analyse

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Santé

Description du poste

Offre n° 213ZYLW
Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Sous la responsabilité de la direction et au sein d'un binôme formé avec le médecin Coordinateur, le.la responsable de Pôle :- Assure la gestion du pôle par délégation du Directeur, et en collaboration avec l'équipe- Assure l'encadrement et la responsabilité hiérarchique de l'équipe administrative-médico-psycho-sociale, et coordonne son action- Organise et coordonne les commissions d'admission pour l'attribution des places en ACT en lien avec les membres qui la compose- Assure la gestion des appartements et le contact avec les bailleurs sociaux / le service habitat social de la Ville de Rennes- Gère les aspects logistiques en lien avec la direction (achats de matériel ; logiciels.)- Contribue à l'élaboration du budget prévisionnel et du compte de résultat en collaboration avec la Direction, monte des dossiers de financements- Assure les relations auprès des tutelles et des partenaires dans le champ du fonctionnement du pôle- Développe les outils ad hoc- pour assurer le fonctionnement du projet, le suivi de l'activité et lemanagement de l'équipe- Développe différentes formes de partenariats (conventionnements) et assure la promotion de lastructure- Est garant.e du suivi du projet du pôle et est force de propositions quant à l'adaptation et l'évolutionde celui-ci- Pilote l'évaluation qualité et le déploiement du plan d'amélioration, en lien avec la référente qualitéde l'association- Contribue à la vie de l'institution (équipe de direction, groupes transversaux.) et de l'association(Bureau, CA, AG.)Profil :Formation équivalente à un Bac +5 (Ingénierie de projet, politiques de santé publique,CAFERUIS.)- Compétences dans le management opérationnel d'équipes- Connaissances et expériences dans le champ de l'hébergement, de la précarité, de la lacoordination médicale souhaitée- Connaissances du domaine de la santé publique, de la prévention et des enjeux d'accès auxsoins de publics en situation de précarité- Compétences dans le domaine de l'organisation et la structuration des relationspartenariales- Capacité à définir des objectifs et des priorités pour les actions à mener- Capacité d'écoute, d'analyse, d'entretien...- Expériences professionnelles similaires souhaitées- Compétences relationnelles, sens de la relation et de la communication.- Poste en CDD de remplacement pouvant être prolongé en fonction, de la durée de l'arrêt. Poste à pourvoir dès que possible.- Rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial coef 285- rémunération mensuelle brute : 3222.92 €- Statut cadre- Poste basé à Rennes avec déplacements sur le département.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3222.0 Euros - Rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial coef 285
• Rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial coef 285

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Santé Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement socioculturel Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social