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La Société des grands projets recherche un(e) Responsable de Pôle Marchés et Pilotage contractuel – Marchés industriels à Saint-Denis. Vous dirigerez une équipe dédiée et piloterez la stratégie contractuelle sur des marchés industriels critiques.
Vous assurez le pilotage contractualisé, la sécurité d’exécution et la maîtrise des risques, en lien étroit avec les parties prenantes internes et externes, pour des projets de mobilité et d’infrastructure ambitieux.
Achat et contract management
CDI
Cadre
Saint-Denis
2026-3695
Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.
Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour la Direction des Marchés et du pilotage contractuel une Responsable ou un Responsable de Pôle Marchés et Pilotage contractuel – Marchés industriels !
Rattaché(e) à la Responsable Famille Systèmes, vous pilotez un pôle stratégique dédié aux marchés industriels et en garantissez la performance contractuelle.
Vous intervenez sur des marchés industriels à haute technicité, structurants pour les projets de transport, dans un environnement exigeant et multi-acteurs. Ce poste renforce le pilotage managérial et contractuel d’un périmètre stratégique à forts enjeux financiers et opérationnels.
Votre mission sera de manager une équipe d'acheterus contract manager , de définir la stratégie contractuelle sur des marchés industriels complexes, sécuriser leur exécution et garantir la maîtrise des risques et de la performance économique.
Titulaire d’un Bac +5 en droit public, achats ou ingénierie, avec une expérience significative en management et en pilotage de marchés industriels complexes.
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.