Responsable de pôle insertion sociale vers l’emploi

MAIRIE DE GENNEVILLIERS; Gennevilliers; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

CIA

13ème mois

Télétravail possible

Restauration collective

Mutuelle et prévoyance

Chèques vacances

Comité des œuvres sociales

Résumé du poste

MAIRIE DE GENNEVILLIERS recherche un Responsable de pôle Solidarités et insertion sociale pour diriger l’équipe et piloter les actions locales vers l’emploi.

Vous coordonnez les services, analysez les données sociales et garantissez une gouvernance efficace en lien avec le CCAS et les partenaires publics et associatifs.

Qualifications

• Expérience significative en management/diplôme dans ce domaine.
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Organisation, réactivité et rigueur.
• Esprit d’équipe et travail partenarial.

Responsabilités

• Animer et coordonner le développement de l’insertion sociale locale vers l’emploi et piloter le projet de territoire.
• Diriger l’équipe administrative et les conseillers en insertion.
• Exercer une responsabilité fonctionnelle sur le personnel du Conseil départemental.
• Centraliser, analyser et transmettre les données pour cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.
• Gérer les ressources humaines, les moyens matériels et le budget du pôle.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et représenter la collectivité.
• Valider les Contrats d’Engagements Réciproques et animer les ateliers collectifs.
• Mener l’étude sur l’insertion et l’action sociale au niveau municipal.

Connaissances

Management

Insertion sociale

Pilotage de projet

Relation partenaire

Analyse statistiques

Veille juridique

Formation

Diplôme en management/public

Description du poste

La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise.

À la suite d’une réorganisation, la direction est composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous la responsabilité du responsable de service Solidarités, le responsable de pôle aura notamment en charge de :

• Animer et coordonner, sur le territoire (infra communal, etc.), le développement de l’insertion sociale locale vers l’emploi et piloter le projet de territoire dans ce domaine.
• Diriger l’équipe administrative et les conseillers en insertion.
• Exercer une responsabilité fonctionnelle sur le personnel du Conseil départemental
• Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions
• Gérer les ressources humaines du pôle, prévoir les moyens matériels et financiers nécessaires à son fonctionnement et gérer son budget
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire
• Représenter la collectivité
• Valider les Contrats d’Engagements Réciproques
• Animer les Collectifs d’Information et ateliers collectifs
• Mener l’étude et la réflexion sur les données de l’insertion et sur l’évolution de l’action sociale sur la ville, au sein de la Direction de la Solidarité et de l’Autonomie
• Assurer une veille juridique relative à l’insertion sociale vers l’emploi
• Favoriser les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels
• Élaborer et gérer des statistiques rendant compte de l’activité
• Gestion de conflits et des publics en situation de précarité

Nous sommes faits pour collaborer

Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !

Un cadre de travail attractif

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
• Possibilité télétravail.
• Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
• Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.