Responsable de pôle H/F

Groupement Mousquetaires; Châtillon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

13ème mois

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Le Groupement Mousquetaires, via l’entité STIME, recrute un manager de pôle pour piloter l’Infrastructure des points de vente (PDV) en France et à l’international. Vous encadrerez les experts techniques et assurerez le suivi budgétaire, le reporting et l’évolution des briques SI PDV.

Le candidat doit justifier d’au moins 5 ans d’expérience en management technique, avec une forte connaissance des solutions Microsoft et des architectures mobiles, tout en favorisant le travail en équipes

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes techniques.
• Bonne vision des métiers du Retail (Points de vente).
• Capacité d’adaptation et travail en équipes transversales et pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe d’experts/intégrateurs techniques.
• Fixer des objectifs et contrôler les résultats du pôle.
• Suivi budgétaire du pôle et reporting auprès des parties prenantes.
• Animer les réunions de coordination et assurer la communication transverse.
• Piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés et assurer l’amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Microsoft Server

Supervision postes utilisateurs

Sécurité des systèmes

Architectures mobiles Android/iOS

Retail connaissances

Communication transverse

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.

Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique.

Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.

Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?

Description du poste

Au sein de l’entité STIME, Direction des technologies et services, nous recherchons un manager de pôle pour renforcer le pilotage des activités Infrastructure Points de vente.

Missions du pôle:

Le pôle Intégration technique, participe à la mise en place et à la maintenance des projets techniques déployés sur l’ensemble des Points de vente du Groupement des Mousquetaires, en France et à l’international.

Le périmètre couvre toute l’infrastructure technique, d’un point de vue matérielle et logicielle (Serveurs, Postes de travail, Caisses, Périphériques, Systèmes d’exploitation et toutes les fonctionnalités associées, Mobilité, Outils techniques …)

Principales activités du pôle:

• Intégrer les composants et outils système, en vue d’industrialiser les installations sur les PDV
• Qualifier les nouveaux matériels en PDV sur les aspects techniques
• Assurer la maintenabilité des solutions par nos partenaires et le support
• Assurer l’évolution des briques techniques du SI PDV
• S’assurer du maintien de la politique de sécurité édictée par la Direction de la sécurité des systèmes d’information
• Assurer une coordination permanente avec la Direction de l’Architecture et de l’Urbanisation
• Assurer une veille technologique pour proposer des solutions techniques pertinentes aux besoins Métiers et sécuriser le «run»
• Rédiger et maintenir les documents d’installation et d’exploitation des solutions
• Dispenser les formations nécessaires sur les nouveaux outils et mécanismes auprès des collaborateurs en charge des déploiements
• Assurer un support sur sollicitation des équipe niveau 2/3 de l’assistance

Missions du responsable de pôle:

• Encadrer et animer une équipe d’experts/intégrateurs techniques.
• Fixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle.
• Assurer le suivi budgétaire du pôle
• Contribuer au développement personnel et s’assurer de la montée en compétences de son équipe.
• Animer, coordonner, et piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés.
• Animer les réunions de coordination, de redescente d’informations et s’assurer de la bonne communication transverse.
• Participer, quand cela est nécessaire, aux instances de suivi de projets et s’assurer du reporting auprès des différentes parties prenantes.
• Rechercher et mettre en place tous les moyens permettant une amélioration continue de l’activité de son pôle et de sa performance.

Connaissances techniques

• Maitrise des solutions MICROSOFT (Server, poste de travail, outils collaboratifs)
• Bonne connaissance des solutions de supervision des postes utilisateurs
• Forte sensibilité aux principes de sécurité des systèmes d’information
• Connaissance des architectures mobiles (Androïd / IOS).

Vos atouts pour réussir
Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans le management d’équipes à forte compétence technique, une bonne vision des métiers du Retail (Points de vente) vous permettant d’être force de proposition pour l’évolution de l’infrastructure de nos points de vente en relation avec la Direction de l’architecture et de l'urbanisation et des responsables des applications métiers, une capacité d'adaptation au changement, le goût pour le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires, un bon esprit d'équipe, un sens du service élevé ainsi qu’un bon relationnel.

Informations complémentaires

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d’entreprise sur le télétravail
• 13ème mois
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).