Responsable de pôle H/F

Groupement Mousquetaires; Châtillon; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail selon accord d’entreprise

13ème mois

Accord d’intéressement

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Groupement Mousquetaires recherche un manager de pôle pour renforcer le pilotage de l’infrastructure des Points de Vente. Vous encadrez une équipe d’experts techniques et coordonnez les projets en France et à l’international, en lien avec l’Architecture et l’Urbanisation.

Profil: au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes techniques dans le secteur Retail, sens du service et capacité à faire évoluer l’infrastructure; télétravail selon accord d’entreprise et travail en mode transverse.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans dans le management d’équipes techniques.
• Bonne connaissance des métiers du Retail (Points de vente).
• Capacité à proposer des évolutions de l’infrastructure en relation avec l’architecture.
• Sens du travail en équipes transversales et pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe d’experts/intégrateurs techniques.
• Fixer des objectifs et contrôler les résultats des collaborateurs.
• Suivre le budget du pôle et assurer la montée en compétences.
• Piloter le pôle pour atteindre les objectifs et assurer la communication transverse.
• Participer au reporting et améliorer continuellement l’activité.
• Assurer le maintien des solutions et la sécurité des systèmes d’information.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du Retail

Outils

Microsoft Server

Outils collaboratifs

Supervision postes

Architecture mobile

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.

Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique.

Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.

Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?

Description du poste

Au sein de l’entité STIME, Direction des technologies et services, nous recherchons un manager de pôle pour renforcer le pilotage des activités Infrastructure Points de vente.

Missions du pôle:

Le pôle Intégration technique, participe à la mise en place et à la maintenance des projets techniques déployés sur l’ensemble des Points de vente du Groupement des Mousquetaires, en France et à l’international.

Le périmètre couvre toute l’infrastructure technique, d’un point de vue matérielle et logicielle (Serveurs, Postes de travail, Caisses, Périphériques, Systèmes d’exploitation et toutes les fonctionnalités associées, Mobilité, Outils techniques …)

Principales activités du pôle:

• Intégrer les composants et outils système, en vue d’industrialiser les installations sur les PDV
• Qualifier les nouveaux matériels en PDV sur les aspects techniques
• Assurer la maintenabilité des solutions par nos partenaires et le support
• Assurer l’évolution des briques techniques du SI PDV
• S’assurer du maintien de la politique de sécurité édictée par la Direction de la sécurité des systèmes d’information
• Assurer une coordination permanente avec la Direction de l’Architecture et de l’Urbanisation
• Assurer une veille technologique pour proposer des solutions techniques pertinentes aux besoins Métiers et sécuriser le «run»
• Rédiger et maintenir les documents d’installation et d’exploitation des solutions
• Dispenser les formations nécessaires sur les nouveaux outils et mécanismes auprès des collaborateurs en charge des déploiements
• Assurer un support sur sollicitation des équipe niveau 2/3 de l’assistance

Missions du responsable de pôle:

• Encadrer et animer une équipe d’experts/intégrateurs techniques.
• Fixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle.
• Assurer le suivi budgétaire du pôle
• Contribuer au développement personnel et s’assurer de la montée en compétences de son équipe.
• Animer, coordonner, et piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés.
• Animer les réunions de coordination, de redescente d’informations et s’assurer de la bonne communication transverse.
• Participer, quand cela est nécessaire, aux instances de suivi de projets et s’assurer du reporting auprès des différentes parties prenantes.
• Rechercher et mettre en place tous les moyens permettant une amélioration continue de l’activité de son pôle et de sa performance.

Connaissances techniques

• Maitrise des solutions MICROSOFT (Server, poste de travail, outils collaboratifs)
• Bonne connaissance des solutions de supervision des postes utilisateurs
• Forte sensibilité aux principes de sécurité des systèmes d’information
• Connaissance des architectures mobiles (Androïd / IOS).

Vos atouts pour réussir
Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans le management d’équipes à forte compétence technique, une bonne vision des métiers du Retail (Points de vente) vous permettant d’être force de proposition pour l’évolution de l’infrastructure de nos points de vente en relation avec la Direction de l’architecture et de l'urbanisation et des responsables des applications métiers, une capacité d'adaptation au changement, le goût pour le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires, un bon esprit d'équipe, un sens du service élevé ainsi qu’un bon relationnel.

Informations complémentaires

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d’entreprise sur le télétravail
• 13ème mois
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

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